株式会社サーバーワークス

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【居住地不問・フルリモート】社内SE/社内システム開発・運用◆AWS御三家×上場企業/残業月12h程

【居住地不問・フルリモート】社内SE/社内システム開発・運用◆AWS御三家×上場企業/残業月12h程

~Python等での開発経験◎/メガベンチャ社内SEとして社内貢献&WLB実現~
●社内業務効率化に向けた社内の基幹システムの開発や運用・改善をお任せ
●ユーザー部門との距離が近く課題設定・改善がしやすく貢献実感あり
●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとしての地位と技術力
●「居住地フリーのフルリモート勤務×月残業12h程」でWLBを実現

コーポレートエンジニア部門で社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。
基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。

■募集背景
グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。

■具体的な業務内容
・社内の各種業務処理を合理化するワークフローの開発および保守
・当社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善

＜期待すること＞
・弊社の請求システム及び活用している各Saasにあるデータをどのように抽出・設計・可視化するべきかまでを一貫して対応いただきと考えています。
・直近は売上に繋げる（見込み、営業へのクロスセル）ためのデータ基盤構築を期待しています。

■開発環境（抜粋）
Python ／ Serverless Framework　／AWS Stepfunctions　／AWS Lambda　／　GitHub

■ポジションの魅力
・エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって業務に携わることができる
・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められる
・AWSをはじめ多様なSaaSや技術を組み合わせて柔軟にITソリューションを企画・設計・開発することができる
・自身が関わったことでの成果が見えやすく、継続的な改善と効果測定にも関わりながら生産性向上を実現できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験
・オープン系言語での開発経験
└Python / TypeScript/ ECMA Script 等での開発経験はより歓迎です。
・法人向けSaaS(Salesforceなど)の選定・導入・運用の経験

■歓迎条件：
・AWS Stepfunctionsなどを利用したワークフロー処理の開発経験
・FastAPIなどを利用した、Web APIまたはアプリケーションバックエンド部の設計・開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスor専門業務型裁量労働（残業超過分割増支給無／1日9.25時間）残業平均均12H程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

＜予定年収＞
560万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,797円～456,911円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：56,003円～111,789円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,800円～588,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験、能力により応相談。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・各種資格手当あり（資格は会社指定）あり
・資格取得補助あり

＜その他補足＞
・ワークスタイル手当
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション　他
※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇