綾羽株式会社

正社員登用実績100％！【滋賀/大津】社内SE(インフラ運用・保守)※管理職候補/残業月平均7時間

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【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】

■契約社員スタートについて：
※半年後には正社員登用前提※
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが
最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。

■業務概要：
製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部にて管理職候補として勤務頂きます。
運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。メイン業務としては上流工程から始め、 自ら計画を立てベンダーを巻き込みながら新システム導入やシステム更改を推進していきます。

■業務内容：
・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用
※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。
・社内情報システムの運用・管理
・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼）
・ヘルプデスク、キッティング
・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。
※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。
※また、インフラの運用を適切に実施し方向性を示したり助言をしていただきます。

■働き方：
年休120日以上・残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。

■組織構成：
情報システム部・運用保守チームへの配属となります。
【情報システム部】
計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名）
※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名

■当社の魅力：
・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワークなどの設計・構築・運用経験ある方
・何かしらチームリーダー、マネジメント等のご経験ある方

■歓迎条件：
・社内、社外との調整業務経験
・ベンダー管理を含むプロジェクト管理経験
・ニーズに基づく要件整理、ツール・クラウドサービス等選定経験
・ネットワーク、サーバー等のインフラ関連基礎知識

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大津本社
住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：7時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提となり過去全員が100％正社員登用実績あり。
契約の更新：有（勤務実績）更新上限：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
家族手当：第1扶養者15千円、第2扶養者5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（約140種類の講座）を自己啓発支援教育の中核としています。スキルアップを目指し受講修了すると、費用の半額を援助します。また、推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援があります。

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場
■人間ドック補助
■財形貯蓄
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■産前産後休業（産前産後に各8週間 ）男性の取得実績有
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生まで、労働時間を2時間まで短縮可
■介護休業：最大1年間取得可（法定では93日間）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、育児休暇（制度取得実績あり）、介護休暇（制度取得実績あり）
※詳細は同社カレンダーによる