セガサミーホールディングス株式会社

【大崎/在宅可】アプリケーションエンジニア（人事システム導入）◆グループ全体を支える／フレックス制

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【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】
■業務内容：
現在、当グループの人事情報管理および勤怠管理システム、工数管理システムの老朽化に際し「COMPANY」の導入プロジェクトを進めております。
当グループの次世代人事システムを共に構築し、支えていく仲間を募集致します。
■業務詳細：
（1）クラウドサービス「COMPANY」の導入
・CJ（人事）モジュールの設定、検証、データ移行、リリース業務
・CSR（就労）モジュールの設定、検証、リリース業務
（2）各種周辺システムとの連携処理構築
メインとなるETLツールは「ASTERIA Warp」です。様々な周辺システムと「COMPANY」を繋ぐ連携処理をメンバーと一緒に構築します。
（3）データ分析環境の構築
「COMPANY」の情報や海外の人財統計情報をAWSのAmazon Redshift上に集約し、今後のグローバル人財戦略を進めていく上での分析基盤となるデータマートを作成します。
※本プロジェクト完了後には、ご本人の希望を伺いながら様々なシステムにチャレンジする機会もご用意します。
・会計・人事・ワークフローなどバックグラウンド業務を支えるコーポレート系システム
・受注・出荷・発注・受入など各社の基幹業務を支えるビジネス系システム
・大規模データを活用したデータ分析系システム
・さらなる業務効率を促進する生成AI系システム
■魅力：
本プロジェクト完了後は、多様な事業を展開するグループ各社へのITサービス企画・提案・実装及びcoworkによるキャリア・人脈形成が行えます。特にゲーム・アミューズメント事業のセガや遊技機事業のサミーに対しては内製開発基盤を活用した自社開発のアプリケーションサービスを多数提供しており、達成感を実感する事ができるやりがいのある職場です。ユーザーから直接感謝の言葉を頂く機会も多く、それが私達のモチベーションの源泉にもなっています。
■働く環境：
◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能
◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽が可能
◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事システムまたは勤怠システムの導入経験
・将来的にシステムエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことに対して意欲のある方

■歓迎条件：
Intra-mart基盤におけるJavaScript開発
Asteria Warpの利用経験
AWSに関する知識
BIツール（PowerBI等）でのダッシュボード作成
英語の技術ドキュメントの読解
ビジネスレベルでの英会話
基本的なSQL（DML）
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により残業あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：該当者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場ではOJTが中心となります。その他自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■出産祝い金、子育て支援一時金
■企業内保育園
■社員持株会
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金　他
■保養所（伊豆高原、軽井沢）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり