株式会社エイシル
【千葉】上流へスキルUP可☆インフラエンジニア※育児・介護時短勤務可能/残業16h/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ライフステージの変化に合わせて長期的に就業できる/育児短時間勤務(3歳未満)・介護短時間勤務取得可能◎年間休日125日(土日祝、夏季休暇3日、年末年始休み)】
★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★
高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。
改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。
また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。
上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
■職務内容:
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。
※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。
スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割+上流案件2割)。
■取引先:自治体/官公庁/大手通信会社/物流会社/小売会社など
■組織:中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1~2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。
■就業環境:
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。
■給与・福利厚生:
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サーバまたはネットワークの運用管理の経験1年以上ある方
なんらかのインフラ系IT資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F
勤務地最寄駅:各線/千葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
PJ状況によって前後することもありますが残業時間は1日1~2時間程度、月平均16時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間の待遇に変化はありません。
給与
360万円~432万円
<賃金形態>
年俸制
昇給有
<賃金内訳>
年額(基本給):3,113,508円~3,499,740円
固定残業手当/月:40,541円~68,355円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
300,000円~360,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、スキルや経験により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:・iDeco+(中小事業主掛金納付制度)
<定年>
60歳
再雇用65歳まで(実績有)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・技術資格取得支援制度
・eラーニング
・外部IT研修
・ビジネススキル研修(任意参加、別途教育手当を支給)
・セミナー補助
・技術書購入補助
<その他補足>
・在宅勤務手当
・役職手当
・出張手当
・健康診断
・メンタルヘルスケア
・長期休業補償(病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償)
・業務災害保険(業務時間外のケガの治療費等も補償します)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+(中小企業主掛金納付制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
会社概要
- 事業概要
当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から19年、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。
売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。更なる事業拡大へ向けてエンジニアを大募集しています。
あなたには既存事業をリードするエンジニアとして活躍頂きたいと思っています。私達と一緒に会社を盛り上げていきませんか?- 所在地
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F- 設立
- 2003年5月
- 従業員数
- 136名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,405百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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