株式会社アズパートナーズ

不動産開発・監理（介護施設）・管理職／原則土日祝休◆スタンダード上場・シニア事業×不動産の成長企業

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＜シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／残業月20時間程度想定／年間休日113日＞

当社のシニア開発セクションにて、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能なポジションです。

■業務内容：
◎企画立案／価格検討（設計施工会社の選定、条件交渉）
◎図面作成
◎工事監理（進捗監理、コスト監理や調整）
◎行政や窓口対応　など

■魅力：
◎自主性を尊重し、個人に裁量権が与えられているため、これまでの経験を存分に活かすことができます。
◎また、デザインや設備仕様等、自分の関わりによって一棟の施設が立つ過程を肌で感じるられる為、オープンの際には大きな達成感を感じることができます。
◎今回はデベロップメント事業経験者（開発担当者）の募集をいたします。プロジェクトのリーダーとして主体的に企画から条件交渉、現場監理までを一気通貫して統率いただける方を歓迎いたします。

■部署構成：
不動産事業部は2つのセクションに分かれており、仕入れ営業を中心とする「ソリューションセクション」と、介護施設の開発・監理を行う「シニア開発セクション」があります。
今回は30代～40代のメンバー6名が在籍する「シニア開発セクション」で活躍できる方を募集いたします。

■当社について：
当社は不動産事業とシニア事業で成長を続ける会社です。
◎首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を47事業所構え、新規事業所を年間2～3拠点開設をしております。※2024年9月時点
◎少子高齢化により需要が拡大するシニア事業の安定性による金融機関からの信頼度があり、不動産事業の資金調達においても優位性の高い当社で、今回はシニア事業の企画開発から現場進捗監理、開設に関わる監督者の増員募集を行います。
◎また、2024年４月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デベロップメント事業経験（開発担当）
・プロジェクトをリーダーとして回した事がある方

■歓迎条件：
・用地仕入れ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■原則：平日9時～18時勤務　■残業：月20時間程度想定※個人の能力、時期に応じ変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程内全額支給
住宅手当：世帯主：10,000円／月※管理職採用の場合は無し
社会保険：各種社会保険完備（法定通り）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修があります。その後はOJT中心です。

＜その他補足＞
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■選択型確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■スタッフ紹介制度
■リフレッシュ有給休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※年に10回程土曜日に出勤していただく場合がありますが、有休を取得したり振休で振り替えての勤務可能
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等