住友重機械イオンテクノロジー株式会社
【愛媛】機械設計(環境配慮・LCA戦略推進)◆国内TOPシェア企業◆住友重機械工業G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎熱、もしくは流体設計経験のある方、半導体業界で活躍しませんか?
◎エネルギー管理士の資格お持ちの方、LCA(ライフサイクルアセスメント)、Scope3、バリューチェーン排出等に関する実務経験がある方大歓迎!
◎国内トップシェアの半導体製造装置メーカー
■採用の背景:
顧客である半導体デバイスメーカーの脱炭素化の取り組み加速に伴い、半導体製造装置業界においても環境性能が一層重視されており、LCAの体制が確立した企業で開発された半導体製造装置の需要が高まっています。弊社においては、今後の製品差別化を目的にイオン注入装置本体の環境負荷の低減が求められており、そういった業務を担っていただける方を増員したいと考えております。
■業務概要:
・半導体製造装置製品ライフサイクルでのCO2排出量算定による現状把握と課題分析
・各種環境規制準拠のための装置構想設計(省エネ、環境保全性、安全性、等)
・社内外含む関係各所と連携し、当社サプライチェーンにおける環境負荷低減に資する戦略策定
■開発部 開発グループ インテグ設計技術チームの組織構成
チームリーダー1名(50代)、担当1名(30代)の計2名です。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
<入社~1年>
入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)に関するトレーニングを受講いただき、具体的な装置の仕組みを実践的に学んでいただきます。並行し、製品に関するCO2排出量算出をはじめとする業務から担当いただき、環境設計に関する現状把握と将来の打ち手を検討いただきます。
<2~5年>
製品の環境負荷低減につながる設計改善の具体策の検討および関係部署にまたがる環境負荷低減策の展開を実行いただきます。
<6年以降>
プロジェクトリーダーとして、弊社のLCA戦略企画・推進を実行いただきます。
■当社の手掛けるイオン注入装置:
半導体製造における前工程の「イオン注入」を行う装置です。イオン注入により、ウェハに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させることができます。同社の製品は、半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
・熱、もしくは流体設計経験(目安:5年以上)
・環境負荷低減、カーボンニュートラル等のテーマに興味があること
【歓迎】
・エネルギー管理士の資格保有者
・LCA、Scope3等に関する実務経験
・半導体業界での就業経験をお持ちの方
勤務地
愛媛事業所
住所:愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅:JR線/壬生川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
前提としたものはありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
■時間外労働:24.1時間/月(非管理職対象、23年実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円
<月給>
280,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は20時間の残業を想定した金額です。(残業手当は時間分全支給)
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年実績6.45ヶ月)
【年収イメージ】
・30代前半 年収600~800万円
・30代後半~ 年収750~1,000万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※同社規定による
住宅手当:同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者研修、階層別研修(新入社員,新任管理職等)、製造特殊工程教育、自己啓発(通信教育、TOEIC(R)テスト)、当社独自研修(DAIS等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます!
<その他補足>
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給(支給上限額は居住地により異なる)
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円(家賃の45%上限)
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000~101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■3大休暇(GW、夏季、年末年始)年度にもよりますが9連休以上
■有給休暇:有給消化率約90%
■その他:リフレッシュ休暇(勤務5年毎に5日有給付与)、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス- 所在地
〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower- 設立
- 1983年4月
- 従業員数
- 601名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
51,000百万円
- 平均年齢
- 43歳
- 企業URL
https://shi-ion.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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