株式会社テレビ朝日サービス
デジタル化推進エンジニア※RPA/AIを活用し業務効率化／SIer経験者歓迎／リモート可／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】
デジタルトランスフォーメーション推進に向けテレビ朝日グループの案件メインに、業務効率化を図るためのローコード開発推進やAI導入、SaaSの導入等を実行いただきます。
また、デジタル化技術選定に向けた比較検討(実機検証)の推進計画立案/候補の選定/PoC環境の構築などもお任せします。
■業務詳細
・クライアントのデジタル戦略の企画・立案・実行
・業務プロセスのデジタル化および自動化の推進
・AIの利活用推進並びにAI関連システム構築
・ビッグデータの分析と活用
・クラウドサービスの導入と管理
・最新技術の導入と社内教育の実施
・他部門との連携によるプロジェクトマネジメント
■案件例
・ローコード/ノーコード（RPA,Asteria,Dify,ServiceNow,PowerPlatform,Kintone）等の要件定義、設計、開発
・Webアプリケーションのスクラッチ開発
・AI関連案件の調査研究、スクラッチ開発
■当社の特徴：
テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。
（1）ソリューション事業
TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。
（2）メディアコンテンツ事業
テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラマーとしての何かしらのオープン系開発言語でのコーディング経験（3年以上）
・デジタルトランスフォーメーションに関する知識と経験
・優れたコミュニケーション能力とチームワーク
■歓迎条件：
・スクラッチ開発のプログラミング経験
・ローコード開発の実務経験
・AIや機械学習に関する知識・経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の利用経験
・ビッグデータ解析ツール（Python、R、SQL等）の利用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～395,000円
＜月給＞
280,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
28才 711万円：32万円（基本給）+8万円（残業30時間）+224万円（賞与2回）
32才 752万円：34万円（基本給）+8.9万円（残業30時間）+234万円（賞与2回）
37才 852万円：38万円（基本給）+10万円（残業30時間）+270万円（賞与2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき全額支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険）
退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳（65歳以降は別途調整）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■テレビ朝日主催の研修
■階層別研修
■リスキリング研修
■コンプライアンス研修等
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■服装自由（全従業員）
■企業型確定拠出年金
■個人型確定拠出年金
■資格取得奨励金
■育児休職制度(男女ともに実績あり)
■介護休職制度
■時短勤務制度／時間外労働の免除
■表彰制度(局長賞・社長賞など)
■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可
■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診)
■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など)
休日・休暇
年間有給休暇13日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土日祝日）■有給休暇■特別積立有給休暇■年末年始■メーデー■会社記念日
■誕生日休暇■リフレッシュ休暇■子の看護休暇■出産休暇■永年勤続休暇■慶弔休暇■介護休暇■産休・育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業、保険代理業、CM業務
■1958年設立。テレビ朝日グループをはじめ、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開。
放送機材のレンタルやオペレーション、IT事業、番組販売、広告業、保険代理業務等、番組制作とは違う分野で放送業界に貢献。
各専門分野のプロフェッショナルが揃っていることからテレビ朝日からも高い評価を獲得。
様々な事業を積極的に行っています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル- 設立
- 1958年12月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
7,554百万円
- 経常利益
- 948百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
