TDIシステムサービス株式会社

【東京】サービス開発※新規ビジネス研究開発◆年休122日／土日祝休／育休復帰率100％

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【直近賞与実績6か月／副業可／直請け案件9割以上／残業月15時間程度／育休後復帰率100%／福利厚生◎】

■概要：
当社の未来に向けて、新しい技術を調査・研究しビジネスの成長を加速させる、 研究開発、サービス支援に特化した部署です。
社内ローテーションにより欠員が生じたため、募集を致します。
自社内勤務ですが、テレワークあり、出社は週1、2日程度です。

■具体的な業務内容：
下記の中よりご経験・ご希望に応じてアサインしていただきます。
◎新サービス（自動化、クラウドPBX、インシデント管理）運用の立案・設計・製作・予算化・リリース計画作成
　└事業部からの顧客要望収集、実現性の評価、実装調整、製作、機能追加、価格化の実施
◎デジタル技術者・マネジメント候補者育成計画・実施・評価の実施
　└オペレーション技術からAWS、自動化、セキュリティ技術への要員技術シフト設計・実施及びマネジメント力強化
◎お客様サービス維持の為の技術的支援（アンケート調査、資産管理、リモートセンター環境保守）
　└各事業部やサービスの品質改善、効率化支援、働き方改革を目的とした技術支援実施　等

新運用サービスを開発する上で、意識していなかったアプリケーションセキュリティを考慮に入れたDevOps設計が出来る事で、インフラと開発の融合を検討し設計出来るようになる事を期待しております。

■当ポジションの魅力：
◎様々な技術に関わることができる
AWS等のクラウドから開発等、最先端・既存問わず様々な技術に触ることができます。その為に必要な研修参加など支援は惜しみません
幅広い技術スキルはもちろん、尖った技術など自分で見つけて試してみることも可能です。
◎自社企画に携わることができる
自社が提供するサービスの開発であるため、自分のアイデアを活かすことができます。こうしたら良い、こうなったらもっと良くなるという考えを反映し、納得できるサービスを作ることができます。

■当社について：
様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供していますIT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の中で２点以上のご経験がある方
＜インフラ技術＞
・ネットワーク技術がある方（設計・構築）
・クラウド（AWS／Azure／Google）構築orに運用経験
・Linux技術がある方（設計・構築）

＜開発技術＞
・開発経験がある方
・クラウドでサーバレス開発経験がある方
・javascriptの経験がある方（AIを利用する処理のユーザーインスタンスのプログラミング言語としてjavascript活用できる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワークあり、交代で出社しています（出社頻度：週２日）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによってはシフト勤務あり
※残業時間：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※別途規則あり
家族手当：子1万円（1人につき）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術研修・人材研修
■外部セミナー（技術系研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修
■資格取得支援制度
他

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
■失効年休積立制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・慶弔・産前産後、育児（取得・復職率100％）・特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害等）・有休休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）
★5日以上の連続休暇取得可