株式会社昭栄美術 大阪市<モノ作りが好きな方へ>表具担当（イベント・展示会)<未経験可>／完全週休２日(土日祝)

大阪市<モノ作りが好きな方へ>表具担当（イベント・展示会)<未経験可>／完全週休２日(土日祝)

【未経験から挑戦可／機電・工業系学科卒歓迎／業績好調の展示会・イベントを展開する総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2024／完全週休２日(土日祝)★年休122日★健康経営優良法人2024に選出／福利厚生◎】

■仕事内容
PRイベントや展示会、セミナー等で表具紙と呼ばれる装飾用の紙を使用し木工造作物に張る作業をお任せします。製作管理やサインの課と連携しお客様に満足して頂ける作品を製作します。

<具体的には>
1.ロール状の表具紙に機械を使用して糊付けカット
2.造作物の形状に合わせた張り込み作業
3.ベタ張り、水張り
4.工場での作業、現場での作業　等
※入社後は、先輩社員によるOJTでイチから業務を教えます。焦らず1つ1つ覚えていきながら成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジください。

■1日の仕事の流れ：
◇現場の日
・9：00、出勤、積み込み作業（材料を積む）、出発（移動）
・11：00、現場着、施工の進捗状況を確認、ネタ場の準備
・12：00、昼食
・13：00、作業開始（下地の調整→張込作業）
・17：00、作業終了（片付け、積込）
・18：00、退勤（直帰又はベイスタジオ戻り）
◇倉庫作業の日
・9：00、出勤、一日の作業内容、伝票確認、張込作業
・12：00、昼食
・13：00、張込作業
・17：30、作業終了、伝票整理
・18：00、退勤

■モデル年収
25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与
30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与
35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

■社風
やっていることは職人のような作業ですが、職場の雰囲気自体はとてもおおらかで、みんなで安全面、作業効率などを上げるため、情報共有を行っています。

■キャリアイメージ
・張り込み作業の実践を通して、仕上方法や図面の読み方を徐々に覚えて頂き表具作業員のスペシャリストを目指していただきます。モノづくりが好きで挑戦したい方を歓迎します。

■朝食サービス
毎朝8時からパン・おにぎり・味噌汁・サラダなどベイスタジオで提供しております。
従業員の健康を気遣った福利厚生の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎！>
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・工業、機電、建築、土木系学科卒の方(実務経験不問)
・何かしらのモノづくり経験がある方(業界・職種不問／経験年数不問)

■歓迎要件：
・第一種 普通自動車運転免許（AT可）
・張り付け経験（紙を使用した張り付け)
・表具作業の経験者
・展示会、イベントの施工経験者
・内装仕上げ経験者
・表装技能士の資格保有者
・大工

＜勤務地詳細＞
大阪センター
住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-3-92
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の条件変更：無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円～322,000円

＜月給＞
244,500円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：有、年1回（5月）※決算期変更につき変更可能性あり
■賞与実績：有：年2回（7・12月）※会社業績による
・2023年度実績：5.2か月
■割増賃金（時間外手当：実残業時間に応じて支給）
■役付手当（主任以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
家族手当：・子ども手当（18歳まで）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）
・社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）

＜その他補足＞
・報奨金（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・制服貸与
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※繁忙期は土日出勤になる場合があります。
・夏期休日、年末年始休日
・慶弔休暇、産前、産後休暇、育児、介護休暇
・バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）