株式会社ランドネット

【池袋／第二新卒歓迎】採用人事（中途採用メイン）◆不動産売買営業経験を活かせる　社員数700名超え

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～不動産売買営業経験を活かせる／不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能～

投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、採用人事を募集します。

社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）

■具体的な業務内容：
・人材要件とりまとめ
各部署の現場社員と人物要件をすり合わせます。
・採用手法検討
人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。
・母集団形成
各人材紹介会社との打ち合わせや求人内容を精査します
・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応
応募が来たらその都度対応していきます。当社の魅力をしっかりアピールしていただきます！
・入退社前後のフォローアップ
面談を実施し、フォローしていきます。
・採用進捗管理、課題分析
採用課題や改善をチームで話し合いながら、ブラッシュアップしていきます。
＜その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！＞
・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
・社内規定改定における立案～導入

■採用職種：
◎不動産営業職
◎バックオフィス
◎賃貸管理職
◎設計・施工管理職
◎システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります

■人事部採用課：20代～40代が活躍中！
・採用チーム（新卒担当3名・中途担当 各5名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名
・労務チーム　6名（内　契約社員1名）
・大阪支店チーム　1名
未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！

■募集背景：
更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・不動産会社での売買営業経験（人事の経験は問いません）

■歓迎条件：
・企業人事への強い興味
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスへの興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■資格手当（宅建：月2万円／FP2級：月2500円など）※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）


＜その他補足＞
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

水曜定休+シフト※休日取得については、現場メンバーとの調整で決定
GW（3日）、夏季休暇（8日）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後、育児休暇（数名取得中）、慶弔休暇