りそなビジネスサービス株式会社

【未経験歓迎】本部業務（経営企画・人事・オペレーション等）～りそなHD100%出資／幅広い経験◎

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【未経験歓迎／りそなホールディングス100％出資／ご経験・スキルに応じたポジションをおまかせ／幅広い経験とスキルが身につく】

■業務内容：
りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介をおこなう同社にて、ご経験・スキルに応じて本部業務の下記業務に従事していただきます。
◇本部業務<コーポレートユニット>
・経営企画業務（経営企画部）
経営に関する企画立案・管理、社内業績評価制度の運用管理、株主総会・取締役会の運営等を行っています。
・人事業務（人財サービス部、ダイバーシティ推進室、人財育成室）
人事に関する企画立案・運営・管理、社員・パートナー社員の採用・契約管理、ダイバーシティ・マネジメントの企画立案・運営、人財育成等を行っています。
・リスク・コンプライアンス業務（リスク・コンプライアンス管理部）
リスク管理に関する企画立案・統括、コンプライアンスに関する企画立案・統括等を行っています。
◇本部業務<サービスユニット>
・オペレーションサポート業務（オペレーションサポート部）
オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。
・ローン融資サポート業務（ローン融資サポート部）
ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。
・人財ソリューション業務（人財ソリューション部）
グループ銀行のパートナー社員採用、派遣受入、キャリア採用事務、出向関連事務等を行っています。
・シェアードサービス業務（シェアードサービス部、シェアードサービスセンター）
当社の給与計算、人事・労務管理に加え、りそなホールディングスのグループ会社の人事総務業務を行っています。
◇本部業務<その他>
・内部監査業務（内部監査部）
内部監査に関する企画立案・運営・管理、監査会議の運営等を行っています。

■キャリアパス：
・コーポレートユニット、サービスユニット等、それぞれに配属の可能性があり、将来的には複数の部署をご経験予定です。幅広い業務経験や知見を身に着けたい方にとって最適な成長環境です。
・将来的には経営幹部としてご活躍いただきたいと考えております。中長期でキャリアアップを実現したい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験５年以上お持ちの方で、事務や営業経験をお持ちの方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方
■歓迎条件：
・企画職経験のある方（業界不問）
・銀行や信用金庫等、金融機関での就業経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟16F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京
住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
居住地が首都圏の場合、首都圏エリア内での異動・配属を基本とします。
ただし、ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5～30時間（配属部署によりバラつきあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向け基礎習得研修、キャリアアップ研修、リーダー候補育成研修、ITスキル強化プログラム　等

＜その他補足＞
■厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC）
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等）
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇：取得実績あり、育児休暇：取得実績あり、介護休暇
※有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与（取得推奨制度有）