日本電技 株式会社

【千葉/空調計装工事の施工管理】◆平均年収970万円/出張ほぼなし/電気計装のパイオニア企業

---

★電気・機械系の学校をご卒業されている方歓迎★

＼日本電技株式会社の魅力／
★高水準の給与体系！
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。
★空調計装事業のリーディングカンパニー！
「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。
★売上・利益ともに拡大中！
・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円
・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円
◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！

<業務内容>
オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！
・お客様との打ち合わせ
・工事計画の立案、図面作成
・使用機器の選定、発注、納期管理
・協力会社の手配、施工指示
・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理
・予算管理
※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！

<ご入社後の流れ>
ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。

<キャリアステップ>
施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。多様なステップがございますので将来像の幅も広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学を専攻されていた方。（専門学校、工業高校可）
■歓迎条件
・電気電子工学、機械工学を専攻されていた方。

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟4F
勤務地最寄駅：総武線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤についてはほとんどございませんが、0ではなく、転勤の打診をさせていただく可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中に処遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■通信教育制度
■資格取得の支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種保養所
■本社ビル内スポーツクラブ利用無料
■カフェテリア型福利厚生サービス
■厚生施設
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・原則、土、日、祝日休み　※年に5日程度の土曜日出勤あり
・有給休暇（初年度10日、最高20日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇