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【名古屋／転勤無】調達（リーダークラス）◆トヨタG／リモート・フレックス等働き方◎年休121日

【名古屋／転勤無】調達（リーダークラス）◆トヨタG／リモート・フレックス等働き方◎年休121日

～トヨタグループ・カーナビ向けの地図で業界トップシェア／未経験から専門知識を身に着けることが可能◎／福利厚生充実～

■業務内容：
カーナビゲーション／コネクティッドサービス向けの地図データベースを提供している当社にて、必要となる物品やライセンス等を調達する業務を担います。具体的には国内外取引先の新規開拓、査定、見積依頼、社内決裁、発注などの業務となります。今回はマネージャー候補の採用です。

■組織構成：
配属先には現在8名在籍しており、幅広い年代の方が活躍しています。

■部署の役割：
物品やライセンスを安定的に供給できるように努めています。問い合わせがあったものに対して十分な提供ができるようにしていくことが大切です。
それぞれのスキル・経験に合わせて半期～1年で目標を置いて動いていく形となります。

■採用背景：
案件数が多く、問い合わせが増えていること、また今後のプロジェクトに向け、外注やパートナー企業様との関係性作りも大切になるため、
一緒に働いてくれる積極的な方を募集いたします。

■仕事の魅力：
社内の調整を、スムーズに、案件がしっかり進むように動いていくので大変な部分もありますが、頼りにされやりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
調達を何年か経験後、異動希望を出すことが可能です。小さい会社だからこそ、ご経験次第でキャリアを作っていくことが可能です。

■働き方：
・リモート、フレックス制度など柔軟に働ける制度があります。
・残業全社月平均22.8時間とワークライフバランスも大切にできます。
・トヨタグループで福利厚生も充実しています。

■当社について：
◇トヨタグループにてCASEのA（自動化）を担う中核企業／安全運転支援や自動運転を実現するための基盤構築事業を担っています。
◇当社の地図データベースは、国内カーナビゲーションにおけるシェア50％以上を占めており、業界シェアトップクラスです。
◇自動車をはじめとする道路交通分野の発達が目覚しい昨今、精度の高い地図データベースが不可欠となっています。地図データベースを介した「カーナビゲーションシステムの高精度・高鮮度化」に貢献する過程において、最新のテクノロジーを体感・習得するチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・有形／無形問わず調達業務の経験をお持ちの方
・無形商材の新規営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■定時退場日：週1回定時退場日を設定
■残業全社月平均22.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、フレックス勤務・社用車運転可

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～330,000円

＜月給＞
222,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月給・賞与・各種手当・時間外労働手当
■賞与：6.5カ月前年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族のうち、配偶者・子を対象に支給
住宅手当：賃貸住宅を本人名義契約する社員対象※年齢等条件あり
社会保険：■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合加入
■労災保険：トヨタグループ法定外労災加入
退職金制度：確定拠出年金制度導入済み

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■福利厚生団体WELBOX加入
■トヨタ自動車持株会
■団体保険・団体自動車保険
■マッチング拠出制度
■在宅勤務時は、通勤交通費の支給ではなく、在宅勤務手当を支給
■ドレスコードフリー採用
■自社製品購入補助制度
■住宅ローン貸付制度
■職場懇親会費補助
■同好会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■産育休、介護休業、リフレッシュ休暇
■有給：1時間単位で有休を取得