三菱電機株式会社

【神奈川/横浜】アジャイル開発（全社横断の導入支援）※在宅ワーク有/年休127日/全社横断の設計部門

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【製品設計を支援する全社横断の生産設計スペシャリスト部門／家電～インフラ～宇宙まで幅広い技術に携われる／残業平均10H・リモートワーク有・年休127日】
■業務内容：全社横断の組織にて、三菱電機株式会社のあらゆる事業でのアジャイル開発導入を支援する業務をご担当いただきます。
（1）事業向けアジャイル開発導入支援業務（アジャイルコーチ／プロダクトオーナの補佐／スクラムマスターなど）
・開発現場にアジャイル開発を導入するための教育の実施
・プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発メンバーがアジャイル開発に適応するための支援をプロジェクトに伴走して実施
・プロジェクトにスクラムマスターとして参画しての支援
（2）組織へのアジャイル開発導入支援
・マネージャ層や、関係他部門がアジャイル開発を理解するための教育の実施
・組織のルールなどをアジャイル開発に対応させるための支援

■働き方について：
・残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
・出張：有 (有の場合、目安の2回/月)
・転勤可能性：有（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）
・リモートワーク：有（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）

■業務の魅力：
・広い事業分野においてアジャイル開発の支援経験を積むことが可能
・スクラムの認定資格取得、各種カンファレンスの参加などのキャリア開発
・プロジェクト単位に留まらない、組織レベルへのアジャイル開発導入に携わることが可能

■募集背景：当社では循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革を経営戦略に掲げ、従来のコンポーネント販売のビジネス形態に加えて、サブスクリプション契約によるサービス提供のビジネスを拡大を進めています。そのようにビジネスでは顧客がサービスを利用している期間に継続的に新たな価値を提供する必要があることから、アジャイル開発導入の必要性が高まっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須：
・アジャイル開発の実践経験（5年以上）
・スクラムにおけるスクラムマスタまたはプロダクトオーナの経験（2年以上）

●歓迎
・アジャイル開発に関する研修講師（社内研修を含む）
・組織でのアジャイル開発ガイドラインの策定経験
・アジャイル開発で利用する開発環境の構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
設計システム技術センター（横浜）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。
※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）
■チャージ休暇：2～4日（30、40、50歳到達年）