株式会社システムエグゼ

【東京／在宅可】人事労務（メンバー）◆SI企業◆27期連続黒字経営◆残業平均20H程度◆年休124日

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～業界経験不問／リモート可／年休124日／残業少なめ／働きやすい環境で長期就業◎／1998年に創業のSI企業／27期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり～

■業務内容：
SI企業である当社にて、人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。
そんな中、積極的に業務改善の提案実行していただける方歓迎します。

■具体的には：
◇給与計算、社会保険、労働時間管理
　※給与計算、社会保険業務は外部委託しています。
◇安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
◇人事評価
◇法改正対応、規程改定
◇社員面談、問い合わせ対応
◇人事制度の企画

■入社後にお任せしたい業務：
入社後はまずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える：
◎社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
◎会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■募集背景：
27期連続で黒字経営を続ける当社。
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集します。
将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。

■当社の魅力：
＜育児支援制度＞
育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。
男性社員の取得実績もあります。
＜システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度＞
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
・何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
・PCスキル（Excel(Vlookup程度)、PowerPoint(新規作成できる方)）

■活かせる経験・スキル：
・給与／社保を一通り経験されてる方　
・入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されている方　
・業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方
・社員とコミュニケーションをとりながら面談対応などの経験をされている方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※頻度は出社5割、テレワーク5割予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績あり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇