株式会社トーエネック

【東京/豊島区】管工事施工管理　※東証プライム上場/安定の中部電力グループ/年休120日以上

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～電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～

■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。

■この仕事の特徴
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。
・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等)

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　いずれか必須
・空調・衛生設備工事の施工管理実務経験(業界不問)
・管工事に関する現場管理・設備設計経験

■歓迎条件
・管工事施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方
・消防設備士甲種1類の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都豊島区巣鴨1-3-11 東京本部
勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性はゼロではありません。エリア内での転勤も有り得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の想定残業時間は40時間（平均）程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
中途入社の場合、初年度は特別社員(有期契約雇用)です。その後正社員への登用をあらためて審査します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：当社規定に基づき支給します。
住宅手当：当社規定に基づき支給します。
寮社宅：当社規定に基づき支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後は当社制度が適用されます。

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：配属後は現場OJTが中心です。それ以外にも、豊富な研修・教育制度があります(職務内容欄をご確認ください)。
■資格補助：対象資格の取得者には合格祝い金を支給します。

＜その他補足＞
■都市手当：月額1万2,000～1万9,000円
■現場場責任者手当：月額7,000～2万3,000円
※資格取得支援制度あり／通信講座料金の補助や試験対策講座の社内開講など。合格時には資格取得祝い金の支給も。
■社員寮：名古屋・東京・大阪・静岡・三重・岐阜・長野に計11ヶ所有(6畳程度の1ルームで寮費月額6,000円、電気代・ガス代・食費は個人負担)
■家族手当、財形貯蓄制度、従業員共済会、従業員持株会、グループ生命保険制度、ボランティア休職制度等　※正社員登用後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※国内勤務の場合
■休日：土日祝日　※休日出勤発生の際は振替休日を取得
■休暇：年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日)、有給、特別(結婚・出産・慶弔)等