株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

【東京/三菱商事グループ】経理職＜管理職候補＞ ／完全週休2日制／海外4社・国内8社の関係会社有

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【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理職を募集／1967年創業の建設機械レンタルのパイオニア／平均残業30H程度】

■概要
三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。
これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。

■具体的業務内容(配属チームに応じて以下業務を割り振ります)
決算取りまとめ責任者、税務申告書対応、監査法人対応、連結決算業務、IFRS情報提出、海外を含む関連子会社管理、出納業務、資金繰り
※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテーションは積極的に行います。

■組織構成：【経理部】11名　
・経理部長　
・経理チーム 3名
・財務企画チーム 4名
・連結決算チーム 1名
・EDI請求推進チーム　1名
※各チームにチームリーダーがいます。
経理部は部長を筆頭に3つの（1）経理チーム（2）財務企画チーム（3）連結決算チームに分かれております。ご入社頂く方のご経験、ご指向により配属先を決定いたします。
関係会社にはアメリカ、タイ、ミャンマ-、インドネシアの海外4社と国内8社があり、経理部内でのジョブローテーションについても今後増やしていく動きがある為、将来的には幅広く経理業務に携わる事が可能でございます。
「大手商社の100％完全子会社」という同業の中でも圧倒的な安定性を持つ同社にて新たな戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

■キャリアプラン
同社は「個人の職務遂行能力」と「職責」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。キャリアラインとしてマネジメントコースと専門職コースの選択が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算業務経験（上場・非上場不問）

■歓迎条件
・マネジメント経験
・連結決算業務経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 19階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2023年8月に移転したオフィスは、汐留駅徒歩1分と通勤の便も良くオフィス内はフリーアドレスで隣の席との間隔も比較的広く業務に集中できる環境が整っています。※服装も自由でスニーカーでの出勤も可能です。

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■繁忙月については上記残業時間の限りではございません。■1分単位での残業代支給です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
寮社宅：条件により有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数2年以上の社員が対象・65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■教育制度：中途採用者研修(名称：通年採用研修)、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制、各本部主催研修等

＜その他補足＞
■交通費規定支給■財形貯蓄制度■退職金制度■定年退職後再雇用制度■社宅・寮制度（条件により）■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制：土曜・日曜（但し祝日のある週は土曜出社有）
■各休暇や休業一覧：
年末年始/夏季/GW/有給（入社日より付与）/リフレッシュ/特別/私傷病/育児/介護/看護/アニバーサリー