三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

※3月16日以降入社※【兵庫/赤穂】電気設備の現地据付・工事計画立案（変圧器）◆福利厚生充実◆

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■業務内容：
変圧器の現地据付および工事計画立案業務をご担当いただきます。
納入先(主に発電所、変電所)にて、数人のグループ単位での業務を遂行し、リーダの下で計画書・要領書等で決められた内容に従い電力変圧器の保守・保全業務を行います。

■入社後について：
電力変圧器の一般の基礎知識及び基礎的な技能を習得後、先輩社員とともに現場にてOJTによる技術・技能の習得いただきます。

■部門について：
三菱電機が製作し、客先へ納入・運用している変圧器の保守・保全の全般業務を担当しており、その中の変圧器工事課は、納入先(主に発電所、変電所)での保守・保全(修理含む)の実務実施にあたっての計画及びその施行を主業務としております。

■出張について：
国内外の出張業務が多い業務環境です。
※長期出張から帰任した際は纏まった休暇取得を推進。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないよう留意しております。

■残業：
月平均20～30時間程度です。

■業務の魅力：
・三菱電機にて、製造された大型変圧器の据付及び保守・保全工事を担当することで電力系統におけるインフラ整備の一部を担っている実感を味わえ、専門的知識を有することで、客先からの信頼と充実感を得られます。また、全世界に納入しており、国内はもとより海外での職務も経験できます。

■市場について：
三菱電機にて製造された変圧器の保守・保全工事を専門とした業務であり、今後も市場として継続的に推移します。

■当社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜人柄重視での採用を行っています～

■必須条件：
・基礎的な電気知識がある方

■優遇条件：
・溶接技能者
・第２種電気工事士・２級電気工事施工管理技士・危険物取扱者(乙４)等の免許所持者

※入社日は＜2025年3月16日以降＞を予定しております。予めご了承ください。

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
赤穂事業所
住所：兵庫県赤穂市天和651 三菱電機（株）系統変電システム製作所内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■当面の転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業】20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育(OJT)
・階層別教育
・職能別教育　※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関　など

＜その他補足＞
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度
・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養/障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など)
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

＜休日＞夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
＜休暇＞年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など