ニシガキ工業株式会社
【兵庫※未経験歓迎】剪定メーカーの製造職 ※残業月10時間程度/コロナ禍でも安定した業績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【剪定機器メーカーでの製造職/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】
■概要：
園芸用品(植木鋏等)をはじめ、ドリルやチェンソー等の各種研磨機等を 手掛ける当社にて、主に自社製作の専用機のオペレーターをお任せします 。また、工具の組立てもお願い致します。
■具体的には：
・15機程稼働している専用機の操作
・パレット交換
・研磨機の手入れ・研磨液の補充
・治工具や部品、消耗品の手配(補充/交換含む)
・製造設備の 定期点検及び保守管理
・設備の稼働状況確認、問題点の発見及び報告 等
■組織構成：
全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は現担当の方のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。
■魅力・特長：
・園芸用品～ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。
・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※必須条件はございません。意欲をお持ちであればぜひご応募ください。
■歓迎条件：
・製造経験をお持ちの方（業界不問）
・機械や電機などの学部学科卒の方（実務経験は無くても結構です。）
勤務地
本社
住所：兵庫県三木市大村500
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
下請業務無し/納期調整可能のため残業はあっても10時間程度。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【備考】変更なし
給与
260万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
＜月給＞
190,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:1～3か月分/年 年間賞与を12等分して毎月支給
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTによる教育を予定しております。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
土・日・祝（※土曜日は会社カレンダーに基づき出社の場合もあり）
年々有給休暇日数は増加し、勤務開始後6年6か月以降は上限の20日を付与されるようになります。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
「みなさまに自然と有意義にふれあう時間を」をモットーに、プロ仕様の剪定鋏や植木鋏をはじめとした園芸用品からドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い金属製品の製造・開発を手掛けています。 従業員数35名という規模感ながらも現在（2022年7月時点）54種類の商品を製造・販売中。最近では国内最軽量クラスの充電式剪定鋏や40ｍｍの生木を1秒で切断するパワータイプの充電式太枝切ハサミなどを開発されています。年3回新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。- 所在地
〒673-0404
兵庫県三木市大村500- 設立
- 1983年1月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
