さくら情報システム 株式会社

＜三井住友銀行G＞会計・販売・購買パッケージ導入コンサルタント◆上流工程から参画／安心の教育制度

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当社ではSAP・Biz∫・OracleERPCloudの各種ERPパッケージを手掛けており、パッケージにこだわらないコンサルタントを目指す方・上流工程に携わりたい方を募集しています。
多彩なキャリアパスを描くことができるポジションとなります。

＜仕事内容＞
・パッケージ導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
・ご経験が無いパッケージの場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
・上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。

＜具体的には・・・＞
・システム化構想支援
→現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩ITコンサルと一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案していきます。
・要件定義／設計
→お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。開発者からコンサルタントにシフトする施策をご用意しております。
（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。）
・スキルレベルに応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担っていただくこともあります。

＜会社の魅力＞
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。　　　キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍
また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■会計・販売・購買いずれかの領域におけるERPパッケージの導入経験
　※パッケージは問いません

＜歓迎要件＞
■導入経験3年以上
■簿記２／３級
■会計・財務・経営・経理・資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や知見のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■昼食補助金（月5500円）
■当社保養所、当社契約保養所
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（例…データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
■時短勤務可
■産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与