さくら情報システム 株式会社

会計パッケージ（SAP）導入コンサルタント ～上流工程から参画／安心の教育制度／キャリアアップ～

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ERPコンサルタントとして以下業務をお任せします。

■業務内容：
・SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
・SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし、実践の中でスキルを伝達していきます。
・上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。

■業務詳細：SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント
【要件定義／設計】
お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定め設計を行います。
開発者からSAPコンサルタントにキャリアアップするための社内施策をご用意しております。（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。）

■業務の魅力：
・大多数が上流工程から参画する案件です。お客様と直接関わり、また携わることができる範囲が広く、提案・要件定義～設計～開発・本番稼働・追加の改善までトータルに行うことが可能です。
・これまでの運用／保守／アドオン開発の経験を活かして、ITコンサルとしてキャリアアップを図ることができます。
・またこれまでSAPの経験が無い、要件定義に携わったことのない方でもまったく心配はいりません。「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という想いがあるなら、当社先輩コンサルタントと一緒に案件に入り実践・経験を積んで、コンサルタントを目指しましょう。

■キャリアパス：
キャリアプラン、適性に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスもあります。

■社風：
・ロールモデルとなる先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができるため、自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。
・部署内での勉強会（例…仮想顧客を見立てたワークショップ形式の勉強会）が活発に行われ、実践で得た先輩コンサルの知見が惜しみなく共有されているとともに、一緒に切磋琢磨して成長できる若手メンバーが多数所属しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
会計パッケージ導入経験者
※会計パッケージ導入・運用保守のご経験があれば、SAP導入経験は問いません。
※詳細は面接にて確認させていただきます。

■歓迎条件：
・簿記2級、3級
・会計だけでなく、財務／経営／経理／資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や知見のある方は特に歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■昼食補助金（月5500円）
■当社保養所、当社契約保養所
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（例…データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
■時短勤務可
■産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与