愛三工業株式会社

【愛知/大府】ネットワーク・セキュリティ推進（係長級）※在宅勤務有・東証プライム上場【22-10】

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～ トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）～

■募集背景・業務内容
当社は、国内６事業所、海外22社（子会社）とグローバルに展開をしております。海外拠点は特にローカライズされたシステムを開発していますが、国内・海外含めたネットワーク・セキュリティの構築・運用管理全般を、より専門的に対処いただける方を増員で募集したいと考えております。
要件定義や課題の抽出、ベンダー選定・管理などを実施いただきます。
ご経験によっては、役職者候補としての採用を考えており、業務を先導いただける方は歓迎です。
※海外の開発に関して：ローカルのベンダーを使用いたしますが、日本の商社が間に入るため、英語力があると便利ですが、なくても対応ができる状況です。現地確認のための訪問が発生する場合がございますが、基本オンラインのMTGで対応いたします。

■組織構成：
・ネットワーク/セキュリティ担当は3名（課長級/50代：2名、係長級/30代：1名）在籍しています。

■当社のシステム開発における環境
・システム開発においては、全社予算の中でも10分の１を占める割合で予算が割り当てられている実績がございます。必要なものを素早く構築する、というスタンスもあり、承認を得られれば予算外でも費用を捻出することが可能であるなど、重要事項となっております。
・特にセキュリティに関しては、効果がなくても安全が担保されることをよしとしており、すでに億を超える投資をしている状況です。
・各部門からもデジタル推進者を選出し、100名以上の社員が参画をし、セキュリティに関する勉強などを実施しております。

■教育研修制度
中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。
・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）
・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）
・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり）
・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたはセキュリティの構築経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市共和町1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社制度との兼ね合いで契約社員(契約期間1年間)としてのご入社を提案させていただく可能性があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：子ども1人につき2万円/月※扶養家族のみ
寮社宅：寮費30,000円（光熱費込/28歳未満独身限定）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT研修/階層別教育/語学研修/社外セミナー派遣/自己啓発通信教育/その他各種社内教育

＜その他補足＞
【在宅勤務制度】原則週2日まで在宅勤務が可能。配属部長に承認が得られている場合は週3日まで在宅勤務可
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、永年勤続旅行など
■施設：アイサンスポーツセンター（大府市）、社員クラブ（大府市）、研修所（あららぎ高原）など
■クラブ活動：体育部（陸上、自転車など9部）、文化部（華道、茶道など5部）
■休暇制度：個人別連続年休制度（3連休）、ドナー休暇制度
■休業制度：育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土曜、日曜　※トヨタカレンダーに準ずる
■休暇：春季・夏季(各9日)、年末年始(10日)、有給(初年度10日/入社時3日/3ヶ月後7日付与)