さくら情報システム 株式会社

【ポテンシャル採用】会計パッケージ（SAP）導入コンサルタント◆柔軟な働き方で成長できる／三井住友G

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～開発者からコンサルタントにキャリアアップ／充実の研修・教育体制充実でスキルを磨けます～
「新規導入プロジェクトに携わりたい方」「要件定義等の上流工程ができるようになりたい方SAPコンサルタントとしてステップアップしたい方」「会計システムコンサルタントとしてさらなるキャリアアップを目指す方」当社でその目標に向けて頑張ってみませんか？
■業務概要：
・SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画頂きます。
・要件定義／設計…お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定め設計を行います。
■ポジションの魅力：
・これまでのあなたの経験を生かし、より上流の・より上級のスキルを身につけていきませんか？SAPの経験が無い・要件定義に携わったことのないあなたでもまったく心配はいりません。
・SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んで頂き、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達します。上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩と共に実践を通して経験を積めます。
・開発者からSAPコンサルタントにキャリアアップする為の社内施策をご用意しております。（研修受講、また先輩コンサルタントと一緒にOJTで要件定義に当たります。）
・大多数が上流工程から参画する案件で、お客様と直接関わり、携わることができる範囲が広く、提案・要件定義～設計～開発・本番稼働・追加の改善までトータルに行うことが可能です。
・先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができる為、自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスもあります。
■当社の魅力：
・三井住友銀行グループの中核的企業としてコンサルティングから開発・保守・運用まで手がけています。三井住友銀行ならびにグループ各社の基幹システム設計・開発から運用・保守を担当し、現在85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。
・グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入、勉強会／セミナー参加など、成長を支援する体制と風土があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計パッケージ導入経験（会計パッケージ導入・運用保守のご経験があれば、SAP導入経験は問いません。）
■歓迎条件：
・簿記2／3級
・会計だけでなく、財務・経営・経理・資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や知見のある方は特に歓迎


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、学ぶを最大限支援します

＜その他補足＞
■定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能
■昼食費補助金（月5,500円）
■持株会
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■グループ保険
■年金基金
■社内融資制度
■当社保養所、直契約保養所、健保保養所
■託児補助金（月最大5万円）
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入
■各種休暇（産前産後・育児・介護・子供の看護・孫イク休暇）
■時短勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日から16日付与※入社時期によって異なる）、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨