進工業株式会社
【神奈川】法人営業（管理職）／マネジメントもお任せ／5G・IoTを支える薄膜メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップクラスの技術力／チップ抵抗器専業メーカー／米国、中国、ドイツに販売拠点を展開／事業拡大中】
既存顧客（メーカー・代理店）の営業担当として、チップ抵抗・シャント抵抗・高周波抵抗など主力電子部品の営業活動をお任せします。
車載・通信・計測・産業・航空宇宙などの成長産業での需要が急拡大しており拡販を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・顧客との関係構築・CRMを使った業務管理
・顧客課題・ニーズの分析／把握／営業計画策定
・製品の提案・量産までの支援
・マネジメント業務（月次管理・予算管理・引合管理・社員教育・社内の各部門との情報共有）
■業務詳細：
担当エリアは東日本エリアが中心ですが、今後海外向けの拡販にも担当頂く可能性もあり、海外事務所とも連携しながら営業していただきます。
■当社について：
創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。
最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・組織マネジメントの経験（係長以上）
■歓迎条件：
電子部品の営業経験
勤務地
関東営業所
住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1－2－3 農住ビルアーシス 5F
勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
665万円～920万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～520,000円
＜月給＞
370,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給（最大3回／月）となります。
※年収は年齢・経験に応じて決定します。（応相談）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（夏、冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通：全額（実費）、その他社内規定による
寮社宅：借上寮（上限85％）、借上社宅（上限70％）条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度（企業型・個人型あり）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社外研修、資格取得奨励金（当社規定により支給）
＜その他補足＞
職種手当（技術系、営業）、単身赴任手当、単身帰省費（最大3回／月）、在宅勤務手当、地域手当、子供の看護休暇（有給）、確定拠出型年金、育児介護休業、独身寮、借上げ（寮／社宅）、持株会、リロクラブ、予防接種補助、資格取得奨励金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※指定有給休暇6日有、年末年始、夏季休暇、GW
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電子部品の製造、ならびに販売。- 所在地
〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F- 設立
- 1964年7月
- 従業員数
- 785名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 490百万円
- 売上高
11,900百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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