株式会社エクストリーム

ゲーム開発、運用／プログラマー／東証グロース上場、常時300件以上の案件を保有、離職率1%台、残業少

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「デジタルクリエイタープロダクション」として、各職種のメンバーがお客様の課題解決に貢献する当社にて、ゲーム開発、運用の業務をご担当いただきます。

■業務概要：
・バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画していただき、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
・当ポジションはスマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
（1）クライアントサイド
・インゲーム実装（AI設計、実装、キャラクター制御、演出実装など）
・アウトゲーム実装（UI実装、画面遷移、合成、進化画面実装など）
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など、外部もしくは他部署との折衝、その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。
（2）サーバサイド
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計、開発、運用
・DB設計、構築、運用、API作成など
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用など、外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。

■当社について：
・当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。
・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90%以上のゲーム企業様とお取引をしています。携わる案件は有名ヒットタイトルも多数あり、スキルアップにつながります。　
・働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休、育休取得、復帰を応援しています。働き方改革を推進し、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）クライアントサイド
C++、C＃などを用いたクライアントサイドのゲーム開発経験
（2）サーバーサイド
C#、PHPなどを用いたサーバーサイドのゲーム開発経験

■歓迎条件：
（1）クライアントサイド
・ゲームエンジン（Unity、UnrealEngineなど）を用いたゲーム開発経験リーダー経験
・iOS、Androidアプリの開発経験
（2）サーバーサイド
・AWSなどクラウドを活用した、インフラ設計、構築、運用
・ゲームのDB設計、API作成

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都
住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地は本社、または東京近辺の各クライアント先です。
クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

＜転勤＞
当面なし
原則、転居を伴う会社本位の転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間：13.2時間
※各プロジェクト先によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40ヶ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設、オートキャンプ場などで割引あり
■部活動補助金…ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など
■社員超会…全社員参加で開催するお祭りイベント
■クラブオフ制度…映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引きなどの制度
■医療補助金…入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、設立記念日（5/6）、産休・育休