株式会社アグレックス

【第二新卒歓迎／在宅勤務6割可】自社製品エンジニア～自社勤務100%/上流中心/働き方◎

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～TISグループ/上流メイン/シェアNo.1の自社製品開発/顧客データ整理の自社パッケージ製品/働き方◎～
■業務内容：
当社主力製品の製品管理、開発、サポート案件に参画いただき、製品毎の各ユニットのサブリーダーまたリーダーを努めて頂きます。開発業務は外部BPと共同で行っており、当社社員は調整業務などがメインとなります。
ゆくゆくは案件を通して顧客との関係を深め、顧客のマーケット拡大を始めとする経営課題へのアプローチをお任せしたいと考えています。

■自社製品データクレンジング・名寄せツール「Precisely Trillium」（トリリアム）
企業の合併やグループ会社のデータ統合に伴う顧客データ集約・整理を行う名寄せツールとして導入シェアNo.1のツールです。データ活用の必要性が高まっている現在、顧客のコアな経営課題に直結するソリューションとなっております。
※トリリアム製品の学習については、参画後にイニシャルトレーニング（新規参画者が一律受講）のカリキュラムの受講により、キャッチアップいただくことを考えています。

■キャリアパス：
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、PJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のプロジェクトマネジメント、データ利活用領域におけるデータスペシャリスト/データサイエンティスト、または部門管理への道で、プレイングマネージャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

■魅力：
（1）自分たちで運用方法・システムを決めていける面白さ
当部は自社製品の製造部門として、お客様の業務効率化を推進し、既存ビジネスの進化を行うことをミッションとしています。お客様からの依頼作業をこなす単なる受託作業者ではなく、我々自身で必要な運用、システムを決め、反映する醍醐味がございます。
（2）ビジネス創出のチャンス
当部のビジネスは新規の取引先も多く、顧客の経営課題に触れる機会も多くございます。リーダーとして、顧客の真の課題解決に向けたヒアリングを行い、それを実現し、ビジネスを創出するチャンスに溢れています。
（3）働き方
在宅勤務の割合は60％以上、全社平均残業20時間程度と働きやすい環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験1年以上

■歓迎条件：
・ソフトウェア、パッケージ製品の開発、運用経験
・顧客への提案、見積作成の経験
・運用設計の経験／ITIL、PMBOK知識

＜勤務地詳細＞
多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）
住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）
勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務状況によっては新宿本社への出社も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※テレワーク・スライドワーク可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円
住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修　他）
■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座　他）

＜その他補足＞
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
■各種手当（地域手当、在宅勤務手当）
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能