エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

事業企画・事業推進担当 ※在宅勤務／フルフレックス／NTTデータの戦略子会社

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【業務内容】
・事業本部の統括および5つの事業部の事業計画作成、進捗管理・報告（事業本部長や事業部長とのやり取りもあります）
・事業本部KPI達成の推進、サポート　※各事業部門長と連携しながら、数字を作りこむ施策推進などを行います
・コーポレートからの指示、依頼事項を事業本部から事業部への展開
・事業本部社員の労働時間や年次有給休暇等の実績管理
・事業本部社員の入社、退職、異動などの対応
・採用、教育の推進・サポート　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業本部の位置づけや役割（基盤ソリューション事業本部）
ITシステム基盤の領域において、商材の導入から運用管理までトータルソリューションを提供します。当社の中でも売上・社員数において主要な組織です。

■担当の位置づけや役割（企画担当）
（1） 事業推進機能：戦略・財務グループと総務・人事・広報グループに分かれての活動
（2） 方面企画機能：各事業部に入り込んで事業部のサポートをする活動
入社当初は（1）を、ゆくゆくは（2）を担当いただく方を募集します。

■キャリアプラン
全社スタッフ人財として、事業本部だけでなくコーポレート各組織への異動も柔軟に行っていきます。

■配属先：
基盤ソリューション事業本部は、ITシステム基盤の領域においてトータルソリューションを提供する同社の中でも売上・社員数において主要な組織です。その中でも事業推進部は、経営(事業本部長)の意思決定や事業運営をサポートを行うために、事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールしています。

■就業環境：
NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。

■企業概要：
NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・複数のプロジェクトでの工程管理、予算・経費管理のご経験が2年以上
・営業部門で予算・経費管理やメンバーのKPI管理などのご経験が2年以上
・事業企画・営業企画などのご経験が1年以上

■歓迎条件
・日商簿記3級など会計知識をお持ちの方
・会社全体ではなく、現場・事業単位での企画や推進を行いたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）

＜教育制度・資格補助補足＞
■取得資格に報奨金支給（IBM／Oracle／CISCO／Sun等各種ベンダー系資格、国家資格等）
■研修講師担当者に報奨金（NTTデータ社員／データユニバーシティー等）

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日※6月～9月）、ライフプラン休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12/29～1/3）、病気休暇、看護休暇、創立記念日休暇、有給休暇（最大20日付与※入社日により異なる）