株式会社日立ソリューションズ

【品川】人事ソリューション「リシテア」の導入・開発　※導入実績1450社の自社主力製品／在宅勤務可

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～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年間休日125日・完全週休二日制・在宅勤務活用中～
■職務概要：
自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。

＜導入担当＞
◇大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング
◇要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など）
・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。
・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。

＜開発担当＞
◇顧客向けアドオン開発（設計・製造）
◇パッケージ開発（設計・製造） 等
・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などをタイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。

■魅力：
自社製品のため、企画～リリースまで一貫した体制の中で経験を積むことが出来ます。
今回は主に導入担当の募集ですが、開発スキル活用をご希望の場合は開発担当としての採用も可能です。
（部門内ではローテーションも行っており、開発作業からスタートし、担当業務を導入作業側に拡げることや、導入作業での経験を開発作業で活用することも可能です）

■リシテアについて：
従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。※導入実績　1450社　202万人（2022年9月末時点）

■配属予定部門：
リテシアを担当している部門は総勢で80名程度。導入を担当するHRソリューション第1部と、開発を担当するHRテクノロジーセンタに分かれます。

■当社について：
日立グループのITセクターの中核を担っており、製造業や流通小売り、通信キャリアといった産業領域のお客様や社会に対して、豊富な知識とノウハウをベースに、最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーションスキル
・基本的なITスキル（SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。）

■歓迎条件：
・人事関連システムの導入・開発（人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎）
・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例（就業時間は勤務地によって変更となる可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：家族形成による
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■昼食費補助（勤務地による）
■カフェテリアプラン
■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等