ダイハツ工業株式会社

【東京／中央区】製品および企業ブランド広告の企画推進 ※国内トップのコンパクトカーメーカー／在宅可

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トヨタグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、「低燃費／低価格／省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求する当社にて、製品および企業ブランド広告の企画推進をお任せします。
■業務内容：
・新型車の発売にあたり、チームの一員として車種広告施策／販売促進策の企画策定／実行
・企業ブランド広告チームの一員として、ブランド広告の企画策定／実行
■特徴：
広告やアンケートなどを通じた大量の統計情報を自社で収集／保有しております。それらの莫大なデータを分析し、効果的な広告戦略を立案します。
※クリエイティブ面は広告代理店に依頼しています。
■キャリアパス：
チームの一員として業務知識／ノウハウを蓄積・実績を積んだのち、リーダーとなってチーム員を率い、新規プロジェクトの広告戦略／企画の策定／実行を行います。
■配属先：
【人数】24名（配属予定のグループは7名、内4名が女性）
【年齢】グループリーダーを除くと全員40歳未満
【経験者採用】2名程度（広告業界出身者、機械メーカー出身者）
【在宅勤務】約30％（業務に応じて、出勤／在宅を選択可）
【社風】広告業務ということもあり、広告表現等に関して各個人の意見を言い合える環境です。
※TV、Webなどの媒体の買い付けは別グループにて担当しています。
■仕事の進め方：
・プロジェクト当り2～3人でチームを組んで活動します。少人数なので個人の裁量権は大きいです。
・社内関連部署（商品企画部門、技術部門部門、営業各部門）のスタッフや広告代理店との打ち合わせが多く、CMやグラフィック等の撮影で社外での活動もあります。
・CM／グラフィック撮影などの都合により、休日出勤が発生します（その場合、代休を取得）。
■魅力：
・広告の企画立案／戦略立案／制作といった広告制作業務に携わりたい方においてはモチベーション高く業務していただける環境であると思います（クリエイティブ面は広告代理店で検討するので当ポジションで企画コンテ／撮影／編集などを制作することはありません）。
・室長自身が中途入社（機械メーカーにて企画業務を経験）であり中途入社の方の立場／対応も理解しておりますので、転職が初めての方でも、心配することなく応募いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画、販売促進／販売企画、宣伝、市場分析／需要予測、いずれかの経験（広告宣伝の経験は必須ではなく、データ分析→資料作成→プレゼンを一貫してできる能力を重視）
・Office製品（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を実務遂行レベルで使用できるPCスキル
■歓迎条件：
・統計学を学んだ経験（学生時代を含む）
・自動車業界（自動車メーカー、部品メーカー）での経験
・耐久消費財メーカー出身
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号
勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
初任地は東京ですが、将来的には部署異動による大阪本社への転勤となる可能性が高いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間／月、繁忙期45時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職
■カフェテリアプランなど

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※業務の都合により、休日出勤あり（その場合、代休を取得）。
■GW・夏季・年末年始の大型連休
■有給休暇：入社3ヶ月後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日）
■子の看護休暇など