アビームシステムズ株式会社

【大阪】業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア

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受諾案件メイン／ワークライフバランス充実／整備された評価制度／上流工程スキルアップ可能～
■業務概要：
お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。

■働きやすい職場環境：
女性育休取得率10年以上100%／子育て両立支援プログラム有／水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業とする」メリハリのある勤務を実現／月間平均残業時間21.1時間／子育て支援手当有り
■企業紹介動画URL：https://www.abeam-s.com/career/moviegallery/
■魅力点
・キャリアパス
アビームグループとしての連帯力として、より一層要件定義・基本設計などの上流工程のスキル、習得している技術やキャリアの志向性に応じて、PM、ITスペシャリスト、コンサルタント、組織マネジメントなど強みを生かすキャリア形成が可能です。四半期ごとにキャリアカウンセリングを行うことで、ご自身のキャリア形成のサポートをしております。
・教育制度
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
・カウンセリング制度
直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。
■配属予定部署：
・コンカレントエンジニアリンググループ(CEG)
・サプライチェーンソリューショングループ（SCG）
・エンタープライズアプリケーショングループ（EAG）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかの経験をお持ちの方
・オープン系システム開発経験者
・ITシステムの導入・運用サポート経験者
※マネージャークラスで採用希望の場合は、上記に加えてPM・PL・マネジメント経験等

■歓迎条件：
・製造メーカの業務知見のある方
・AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用したシステム開発経験者
・PLCやシーケンサーなどを利用したFAやデータの見える化等のシステム開発経験者
・IoT、解析業務に関する知見・経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（実働時間：7時間50分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当 1人目：2万円、2人目：1万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング
職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度
語学力向上支援制度（英語・中国語）　など
育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度／企業型確定拠出年金／育児休職制度／短時間勤務制度
■会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」加入（山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など全国21ヶ所のホテルが利用可能）
■健康保険組合によるカフェテリア・プラン
■その他社内イベント多数
◆引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、春季休暇（GW）、夏期休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇等）、有給休暇（入社2ヶ月経過後15日、最大60日保有） 等、産休育休取得実績あり(2022年度実績：男性45%、女性100％）