ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

【名古屋／リモート可】受託開発のPMPL（Web・オープン系）※前職給110％以上確約／年休128日

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【Web、オープン系／プライム・大手SIer案件が83%／2年以上の長期案件中心】
受託開発のPMPLをお任せします。

■職務の特徴：
・プレーイングマネージャーとして、純粋なPJT管理だけでなく、お客様を巻き込みにいける
・事業開発の中の一環として仕事を増やして行くために、PLとしてお客様への提案力、会話力が必要
・プロジェクト人数…10名弱
・入社と同時にプロジェクトには入っていただく予定（適性・得意分野など相談）

■募集背景：
当社では中長期戦略におけるコアコンピタンスの1つとしてリモートワークを強く推進しており、業務拡大の主軸として受託開発 売上高を3期で1億円→5億円へと成長させたいと考えています。リモートワークを主軸とした受託開発の拡大、プロジェクト管理の構築により、一緒に事業成長を支えていただけるメンバーを探しています。

■開発環境への取り組み：
（1）定常的な1on1実施…対話を重ねながらあなたのPMPLとしての強みや希望条件を整理し、理想のキャリアを歩めるように継続的にサポートします。
（2）全員にモニター支給、リモートPC貸与…開発の効率化に向けてPCスペック、開発環境にも力を入れています
（3）リモート率100％…フルリモート70％、ハイブリッド30％の割合です

■案件例：
Web系システム
・クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js）
・スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js）
・IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）
・医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）
・電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）

■組織構成：
こだわりの優良案件
・体制化…チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
・先端技術…ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
・大手企業…プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感
・キャリア…希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属
・年齢構成…20代～30代（平均年齢32歳）
・定着率社員定着率…96％（直近1年間）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロジェクトにおける上流工程PLPM職のご経験（2～3人の小規模なものも含む／ジャンル不問）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験

■歓迎要件：
・クラウド関係の開発経験（AWSなど）
・事業開発を楽しめる方（リモートの受託案件を増やしていく等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワークですが、出社とのハイブリッドです。入社してすぐは週1～2日程度など出社見込みですが、状況に応じリモートワークしていただけます。社員全体の働き方は、フルリモート8割、ハイブリッド2割です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：
・メンバー：月14.3時間
・PMPL：月15~20時間以内（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当（1人当たり月5,000円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援金：1人年間2万円を上限に資格受験費・参考書購入費・研修参加費等を会社が負担
■資格手当：33種類と豊富
■資格取得支援制度：資格取得に関する費用を会社が負担※規定あり

＜その他補足＞
■グレード手当
■定量性の評価手当
■能力手当
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度：ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、紹介者へ30万円支給
■ベネフィットステーション：ネットフリックス無料加入、育児・介護支援金あり
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）※入社6ヶ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（冬季休暇として7～10日間）、夏季休暇（7日間）、慶弔休暇、有給休暇（平均取得日数9.7日／2022年4月時点）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女社員ともに取得実績あり）