株式会社扇港電機
【千葉】ルート営業※既存9割／住宅手当・退職金有り／電気設備資材の専門商社／国内シェアトップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電材卸売業で国内トップクラスの実績／残業30h程度・出張なし／既存9割、新規1割のルート営業／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】
■業務内容：
・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて営業活動を行なっていただきます。
・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。
※入社直後～6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きます。具体的には、製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。
■取り扱い製品：
照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。
■営業目標について：
・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。
・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。
■教育体制：
・入社後は経験に応じて半年～1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。
・当社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。
■キャリアステップ：
将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。
■同社の特徴：
「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。
同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安心安全な、省エネ・エコを提供し続けます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの営業経験のある方（業界・有形無形不問）
勤務地
千葉西営業所
住所：千葉県千葉市花見川区作新台4-13-12
勤務地最寄駅：実籾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東都営業所
住所：千葉県船橋市藤原3-36-45
勤務地最寄駅：東武野田線線／馬込沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
北総営業所
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積2-2-1
勤務地最寄駅：JR線／酒々井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※千葉県内のいずれかの営業所に配属となります。
拠点については以下をご参照ください。
https://www.senko-grp.co.jp/location.html
＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。
転勤は千葉県内の拠点限定となります。
独身寮・社宅・引っ越し補助ございます。
勤務時間
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～477,273円
＜月給＞
350,000円～477,273円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■業績賞与：年1回（3月20日が本決算、支給なしの場合あり）
■賞与：年2回（7月・12月）
■賞与含む（業績により変動有り）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者20,000円、子供1人につき4,000円
住宅手当：家族持ちの賃貸物件居住者へ家賃補助手当支給
寮社宅：独身寮 社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォロー研修、塾活動
■商品研修、25歳研修・30歳研修、リーダーシップ研修、課長研修、幹部研修など
■資格手当
＜その他補足＞
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■共栄共済制度
■持株会
■会員制保養所
■労働組合
■褒賞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
土曜、日曜、祝日※月に1・2回程度展示会出展のため土曜出勤あり
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏期休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）商事部門（電気設備資材・機器の営業・販売）
（2）技術部門（設計・施工・メンテナンス）- 所在地
〒510-8525
三重県四日市市北浜町8-16- 設立
- 1949年2月
- 従業員数
- 960名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
80,505百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
