掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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【兵庫/尼崎】電気設備の試験・点検工事(受配電用開閉器)※年休120日以上/三菱電機グループ

正社員
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仕事内容

【兵庫/尼崎】電気設備の試験・点検工事(受配電用開閉器)※年休120日以上/三菱電機グループ

■業務内容:三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備(受変電用開閉機器等)における工場での出荷前試験および客先での試験調整業務、現地改造工事、点検工事業務をお任せします。
■出張について:客先での出張業務が主である為、年に200日程度の出張業務が発生します。
・エリア:国内であれば関西・中/四国が多いが、国内全域が対応場所です。海外は香港・クウェートが主です。
・期間:国内の場合は1~2週間、海外出張は3ヶ月程度の案件が多いです。
※出張業務が多い環境ではありますが、長期出張から帰任した際は纏まった休暇取得を推進しております。
■残業時間:担当する案件やその時々の状況(急なクレーム発生等)にもよりますが、月の時間外は平均30時間程度です。
■休日出勤:客先の工程によっては、月平均1~2回程度の休日出勤も見込まれます。
※高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないようケアしております。
■キャリアパス:将来的には後輩社員を纏めながらリーダとして安全・品質向上を図ることが出来る人材となることを期待しております。
■業界の魅力点:国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■同社について:
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気または機械に関わる何らかの業務経験を有している方

■優遇条件:
・電気・機械関連の技術を用いて、設備試験・点検・据付業務に携わった経験
・電気工事士・施工管理に関する資格を保有されている方

勤務地

<勤務地詳細>
開閉器事業所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1(三菱電機株式会社 伊丹製作所内)
勤務地最寄駅:JR宝塚線/塚口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
■当面の転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■住宅補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定により支給
住宅手当:当社規定により支給
社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・職場内教育(OJT)
・階層別教育
・職能別教育 ※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関 など

<その他補足>
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度
・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養/障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など)
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

<休日>夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
<休暇>年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など

会社概要

事業概要

■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。

所在地

〒110-0015
東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館

設立
1978年11月
従業員数
3,182名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高

101,400百万円

平均年齢
42.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011329600

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