株式会社エス・エヌ・ジー

【岐阜/美濃加茂】法人営業※既存顧客への提案営業・深耕営業/年間休日120日以上/生産技術代行商社

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～法人営業経験を当社で活かしませんか？／幅広い取引実績で将来〇ともに成長したいという想いの方を歓迎します！～

■募集背景
当社は製造業をターゲットとしたファクトリービジネス商社です。製造業におけるさまざまな課題（生産効率向上、不良発生率の低減など）に対して、解決策を提案しています。この10年で3営業所を開設し商圏を拡大し、売上は３倍以上（7億円→21億円）に成長しました。2030年までには営業所7拠点、売上40億円を目指す中で、共に成長したいという意欲を持った方を積極的に採用しております。

■業務内容
・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案）
・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業）
・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトから流入してくる問合せからの新規開拓（飛び込みなし）

【具体的には】
・既存：新規＝9:1
※新規はインサイドセールスおよび当社運営サイトやセミナーを活用しての問合せから獲得（飛び込み訪問なし）
・お打合せのお相手：生産技術職の方、工場長など
・平均訪問件数：1日3~5件程度
・扱う商材：機械工具・産業機器・機械部品加工、製造設備の設置工事請負提案（新設・入替・メンテナンス）
・取引先：日鉄ステンレス株式会社・ホシザキ株式会社・森永製菓株式会社・株式会社ノリタケカンパニーリミテド・株式会社Mizkan・大同メタル工業株式会社など多数

■当社の風土
チームでの活動を大切にしています。目標設定は個人単位ではなくグループ単位です。成功事例や失敗事例の共有に力を入れています。
今行っている事の改善に努め、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。

■当社の強み
（1）幅広い分野の顧客とのお取引実績
自動車業界が中心とはなりますが、それ以外でも航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造など、様々な分野のお客様とお取引がございます。（自動車：その他＝5:5）１つの業界に依存せず事業を展開しているため安定した業績を見込むことができます。

（2）様々な分野の資格を持った『生産技術代行商社』
建設業許可、古物商許可など会社として様々な資格を保有しており、取り扱える商品の点数も多く、お客様のものづくりの課題を一緒に捉え、改善提案することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験/機械工具専門商社経験/製造業へのルートセールス経験のある方
・Excelの基本操作ができる方

■希望条件
・営業（インダストリアル・コンサルタント）に挑戦してみたい方
・仕事を通して会社と一緒に自身も成長させたいと感じている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岐阜営業所
住所：岐阜県加茂郡坂祝町酒倉987番2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤（駐車場あり・ガソリン代を交通費として支給）

＜転勤＞
当面なし
入社後、研修期間中は本社勤務の場合があります （詳細は面接時にご確認ください）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変動なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限3万円)
住宅手当：単身者のみ
寮社宅：単身者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用負担制度あり

＜その他補足＞
育児休業取得実績あり
役職手当
インセンティブ制度(規定あり)
確定拠出年金制度

【認定取得】
・「健康経営優良法人」申請
・「愛知県健康経営推進企業登録」認定
・「女性活躍推進法に基づく えるぼし（３段階目）」認定
・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得
・「愛知県休み方改革マイスター企業」認定
・「協会けんぽ 健康宣言チャレンジ事業所」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始長期休暇
結婚休暇（本人・親族）、配偶者の出産休暇、誕生日休暇、育児目的休暇、慶弔休暇、その他就業規則に定める特別休暇あり
平均年次有給休暇取得率　53.9％（2023年度）