株式会社アウトソーシングテクノロジー

【埼玉・狭山】Tier1自動車部品サプライヤー勤務/駆動系ユニットの開発（試験評価）

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【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

自動車部品、主に駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)などの製品について、経験に合わせてメカ設計・試験評価業務をご担当いただきます。
※充実の福利厚生をご用意しております。　残業代１分単位支給、住宅手当最大3万円補助、引越費用会社負担◎、資格取得お祝い金制度など

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
専用の試験機を用いて製品を評価・試験し、評価結果のまとめ～報告書作成までをご担当いただきます。
【業務内容】
・差動制限装置の測定、データ解析
・部品、パワートレイン、完成車のテスト・検証
・一部測定器や部品の作図業務
・仕様書作成
・社内報告および調整業務

今後の電動化が進む自動車業界においても需要が拡大しております。
また大手メーカーでの就業となり、エンジニアとして長期的に活躍できるコアスキルを身に着けることも可能です。
様々な技術開発に携わりたい方には十分な環境がそろっています。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・Solid Worksを使用した作図経験
・何かしらの製品の実験評価経験
・CANalyzerを使用した解析経験

■歓迎条件：
・自動車部品/エンジン部品の設計開発経験
・Solid Worksを用いた設計経験
・自動車整備士1級
・英語力（メールレベル、会話不要）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：自動車整備士1級

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
埼玉県狭山市の顧客先にて常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割