掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

株式会社商工組合中央金庫

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【八重洲】預金商品の企画 ・リテール(個人)預金にかかる企画・推進◆専門性身に着く/全国転勤なし

正社員
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仕事内容

【八重洲】預金商品の企画 ・リテール(個人)預金にかかる企画・推進◆専門性身に着く/全国転勤なし

■職務概要:
・預金商品の企画
・リテール(個人)預金にかかる企画・推進
・財形業務の企画
・債券調達(金融債)の企画・推進
・その他資金調達およびそれに付随する業務全般

■魅力:
・金庫の約10兆円の資金調達にかかる企画・推進・その他付随業務を担っていただきます。
・少数精鋭の部署のため、幅広い業務と裁量を担っていただけます。

■転勤頻度:
5年前後での引っ越しを伴わない異動(部内異動)があります。
同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。

■働き方:
残業時間
平均20~30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。
相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回~3回が目安になります。
※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。(個別に変動する可能性があります)

■商工中金について:
・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。
・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。
・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

■目的:中小企業等協同組合その他主として中小規模の事業者を構成員とする団体及びその構成員に対する金融の円滑化を図るために必要な業務を営むことを目的とする。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メガバンクや地方銀行等の勤務経験3年以上で、金融市場における資金取引・証券運用の
 実務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-10-17
勤務地最寄駅:JR線/有楽町・東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職としての採用になりますので、将来にわたり担当業務の変更や転勤の可能性があります。
※通常4,5年サイクルでの異動となります。
※希望された場合、海外への転勤の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
<その他就業時間補足>
※管理監督者の場合は残業代支給無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
給与:応相談

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~

<月給>
205,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は新卒入社時の金額を参考に記載(月給205,000~)
※ご経験に応じ、提示年収の変動あり
※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し、上限月額5万円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:寮・社宅制度有り
寮社宅:独身寮・世帯社宅
社会保険:健保組合完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。(階層研修・テーマ別研修等)

<その他補足>
所定の福利厚生制度の他、外部の大手福利厚生業者との契約により、全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等
※有給休暇(1年目:~16日(入庫月によって変動)、5年目まで:16日、それ以降21日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
融資業務、預金/公金資金業務、債券業務、資金証券業務、国際業務、総合金融サービス(事業承継支援、スタートアップ支援、M&A/業務提携、不動産有効活用)、経済調査

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-10-17

設立
1936年10月
従業員数
3,547名
上場市場名
非上場
資本金
218,600百万円
売上高

81,405百万円

経常利益
21,608百万円
平均年齢
39.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011331121

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