株式会社デンソーエスアイ

【三河安城／自社内開発】上流工程SE～生産・物流の現場改善～デンソーG/プライム/リモートワーク有

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～上流工程に挑戦したい方必見～お客様の要望に合わせて一からオリジナルのシステムの開発を行う当社でSEを担当頂きます/完全週休二日制/年間121日休
■採用背景：
QRコードやRFIDなどを中心に、生産管理・物流管理の現場改善のためのソリューション提案に強みを持つデンソーグループのSIerです。現在、お客様より工場の中の自働化・省人化・見える化などの案件の依頼が増えており、今回はお客様の期待に応えていくためのエンジニアの組織強化のための増員募集になります。

■業務概要：
デンソーでの現場改善で培ったモノづくりノウハウを活用し、生産・物流を中心とした情報システムのコンサルティング・受託開発・パッケージソフト販売・保守サービスを提供している当社でシステム開発を担当頂きます。

■業務詳細：
営業部門がヒアリングしたお客様の要望や課題を元に、解決に向けて要件確認・定義・システム開発業務(設計・製造・テスト・導入・保守)を行います。システム導入までプロジェクト管理を行い、規模にもよりますが、協力会社のパートナーと作業を行う進め方となります。
※昨今では製造フェーズを中心に、製造からテストを協力会社へ依頼する事もあります。

■業務の特徴：
お客様からの「構内物流を自働化したい」「工場全体の見える化を行いたい」などの要件を聞き、お客様の状況に合わせたシステムの開発を行います。一からシステムを開発することができるため、痒い所に手が届きお客様の困りごとを解決できるやりがいのある仕事です。

■キャリアステップ：
基本設計や要件定義を行う上級SEからプロジェクトを統括するPLやPM、ITコンサルタント、ITスペシャリストなど、エンジニア自身のスキルやご経験によって様々なキャリアアップが可能です。

■当社の強み
トヨタ生産方式の思想をベースとして、QRコードやRFIDを利用した自動認識機器やスマートデバイス、各種センサ等を活用した最新Factory IoT技術を取り入れたシステムのソリューション提案を強みとしています。さらに、デンソーの生産・物流現場カイゼンで培った豊富な知見や事例を武器に、投資対効果の高いソリューションの提供を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・オープン系もしくはWeb系のデータベースを用いたシステム開発経験をお持ちの方
・詳細設計、プログラミング、テストまでのご経験をお持ちの方
・要件定義/外部設計などの上流工程に挑戦したい方
■歓迎条件
・要件定義/外部設計のご経験がある方
・VB.Net又はC#を用いた開発のご経験/知識
・OracleDatabaseを用いたシステム開発のご経験、知識
・生産管理業務、構内物流業務のシステム開発のご経験
・プロジェクトのリーダまたはサブリーダのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市三河安城南町1-11-9
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
原則なし。但し、お客様との共同プロジェクトなどでお客様に一定期間常駐する可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は約30時間/月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可能
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件有り
社会保険：デンソー健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育
導入教育
※これまでの経験に応じて教育を実施(例：業界、業務知識等)
動画教育サイト提供(業務外自己学習)
※アカウント貸与
※無償、有償(給与天引)の条件有

＜その他補足＞
親会社である株式会社デンソーの持株会に加入可
自動車任意保険のデンソーグループ団体割引の利用可
デンソー総合保障(傷病・休業など)加入可
テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制
有給休暇
初年度は入社月により1日～10日、2年目は17日、毎年1日増で最高20日、未消化分の翌年繰越可
※翌年も未消化時、傷病時利用の「やすらぎ休暇」に振替可(最高20日)