日本ウェブサービス株式会社

【名古屋／給与UP】SE・PG賞与３回＋α★大企業へステップアップ★安定収入★厚労省認定ホワイト企業

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様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。
＜残業平均月8.3時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。

★☆横浜支社オープン情報☆★
2022年11月に新支店・横浜支社をオープンしました！
創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。

★エンジニアの人生設計をサポート！
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度　など
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。

★大手・上場企業との直接取引！
製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。
システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。

＜プロジェクトの例＞
【Web・オープン系システム開発】
■自社Webサービス
■ウェブマネー決済システム
■アンケート集計システム
■海上保安庁ホームページ
■交通管制システム
■列車予約管理システム

【組み込み系システム開発】
■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム
■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等

★プロジェクト業務の選定について
「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。

★キャリアパスについて
選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
※実際の例を記載しています。
■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】→【27歳ＳＥ】→【29歳ＰＪリーダー】
■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】→【32歳課長】→【33歳ＰＪマネージャー】
■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問】
◎システム開発の経験1年以上（開発環境、開発言語問わず）
　※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇
◎第二新卒の方、ブランクのある方歓迎

★当社は全員中途入社ですので、中途入社の方が働きやすく、また評価されやすい風土です。
★「こんな分野に関わりたい」「こんなスキルを身につけたい」等、ご希望があればご相談に応じます。

＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：愛知県のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、子の人数により支給
住宅手当：月1万8千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
★能力開発プログラム★Cloud手当（AWSパートナーに認定）★資格取得奨励金制度★社内書籍貸出制度★書籍購入補助★研修制度★エンジニア紹介制度★技術研修（ロボコン）★Jラボ（AI・AR・IoT）

＜その他補足＞
○確定拠出年金（★）○積み立てNISA（★）老後資金補助養老保険（★）○従業員貸付金○財形貯蓄
※（★）会社が社員へ掛け金を拠出

◆昇給年1回（4月）◆賞与3回+α（4月、8月、12月）
◆独自医療補助◆子供保育料補助◆健康診断補助◆退職金制度
◆慶弔Q金制度◆資格取得報奨金◆書籍購入補助◆介護保険
◆産休育児休暇制度◆災害一時援助金◆課活動支援費
◆ストレスチェック◆メンタルヘルス対策
◆インフルエンザ予防接種補助◆ベネフィット◆入社に伴う引越し手当◆サークル規程◆チーム旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇◆慶弔休暇◆介護休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆アニバーサリー休暇◆コロナワクチン接種休暇◆その他、特別休暇
※年次有給休暇は70%以上の取得を目標。