ＮＸ情報システム株式会社

【自社内勤務/在宅有】グループウェア運用（ポータルサイト企画・運用）※東証プライム上場グループ

---

●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業
●グループウェア運用（全体で約5万ユーザー）をお任せします！
●自社内勤務/在宅有・残業残業月平均14時間・年間休日123日・働き方◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本通運株式会社およびＮＸグループ各社のグループウェア運用（全体で約5万ユーザー）をお任せします。
まずは、Microsoft365のSharePointを使ったポータルサイトの企画・運用に携わっていただく予定です。基本的に設計と製作の分業は行っておらず、お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当いただきます。
■入社後の業務イメージ：
・利用ユーザ（日本通運およびNXグループ従業員）との要件整理
・日本通運およびNXグループ各社のポータルサイト（SharePoint）の設計、製作、メンテナンス
・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など）
■キャリアプラン：
将来的には、ポータルサイト企画・運用だけでなく、環境（インフラ）周辺の設定変更や、一部Microsoft365サービス（PowerApps等）を使ったローコード開発業務など、ポータルサイト運用以外もお任せしたいと考えています。
Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ（MFA認証、ふるまい検知etc）など幅広い分野にふれることができ吸収することができます。
■採用背景：
国内トップクラスの物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。
今回は、日本通運のグループウェア運用の新規メンバーを募集します。
■当社について：
当社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ポータルサイト（SharePoint以外も可）の新規作成／運用経験またはPowerApps等を用いたアプリケーション開発経験

■歓迎条件：
・テナント間同期設定などの環境設定
・SaaSシステムなどとのシングルサインオン設定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：14h/月（直雇用社員）・年休取得日数：14.1日/年

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）


＜その他補足＞
■男女ともに育児休暇取得実績有（育児休暇復帰率100%）
■育児短時間勤務、育児時差出勤
■子どもの看護休暇
■保健師による健康相談実施（月１回）
■人間ドック費用補助
■公認サークル活動への助成金支給
■資格取得時の受験費用補助、奨励金支給
■永年勤続者表彰
■再雇用制度
■社員食堂/カフェテリア
■グループ会社持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等