ＮＸ情報システム株式会社

【自社内勤務/在宅有】物流システムのエンジニア／ユーザーとのやり取り多数／残業月14h／日本通運G

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●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業
●物流システムの導入支援～運用・サポートをお任せします！
●残業月平均14H・年休123日・フレックス・働き方◎

日本通運株式会社で利用する物流システムの導入支援～運用・サポートおよび業務改善をお任せするポジションです。
※あらゆる業界・業態のお客様へのシステム導入支援や運用サポートが主な業務となります。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本通運にて開発した物流パッケージを数百にも及ぶお客様（荷主様）へ導入や、要望等に併せたカスタマイズ開発・導入などを行っています。
これら物流システムの導入支援や導入後の運用・サポートが主な業務となります。
まずは、日本通運のIT部門から依頼がくる導入支援のPLとしての対応や、日々問い合わせがある運用サポート業務に従事し、将来的には適性やご希望に応じてシステム改修や企画提案・運用改善などもお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
・日本通運の各支店もしくは関係会社でのWMSシステム導入時の導入支援／サポート業務
・障害対応（大規模システム障害時の調整、インフラ基盤障害に伴う影響調査等）
・問い合わせサポート対応
・導入支援プロジェクトの進捗管理　など

■募集背景：
国内最大の総合物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。
今回は、日本通運のコア業務を支える物流システムの運用体制強化のため、現状の運用・業務改善・障害対応・サポート等に携わる新規メンバーを募集し、体制を強化したいと考えています。

■キャリアパス：
日通グループの中で、トレンドや業務課題を踏まえた改善提案が可能です。上場企業との折衝を通して、幅広い経験を身につけていただけます。
日通グループのIT戦略子会社である当社は、運用・サポート業務だけでなく、上流工程にチャレンジすることも可能です。

■働く環境：
当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム運用／サポート経験のある方（業界不問）

■歓迎条件：
・物流業務（WMS・TMS）のシステム運用経験をお持ちの方
・開発経験のある方
・リーダー経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：14h/月（直雇用社員）・年休取得日数：14.1日/年

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）


＜その他補足＞
■男女ともに育児休暇取得実績有（育児休暇復帰率100%）
■育児短時間勤務、育児時差出勤
■子どもの看護休暇
■保健師による健康相談実施（月１回）
■人間ドック費用補助
■公認サークル活動への助成金支給
■資格取得時の受験費用補助、奨励金支給
■永年勤続者表彰
■再雇用制度
■社員食堂/カフェテリア
■グループ会社持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等