株式会社ラクス

【オープンポジション／営業×管理職】メンバー育成・仕組み化／SaaS業界トップランナー／プライム上場

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【TVCM放送中／SaaS業界のトップランナー「ラクス」の管理職採用／ピープルマネジメントメイン】
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算SaaS）」等を提供している当社にて、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。
【仕事内容（詳細】
・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、営業戦略・戦術の検討、計画、実行を行い、総合的なマネジメントをお任せします。
・メンバーへのマネジメントを通して、組織力強化・メンバー育成を行います。具体的には、新人育成（育成プログラムの継続的な実行、改善・改良）、次期マネージャー候補の指導・育成等です。
※担当課のマネジメント人数は5～10名程度を予定

【企業特徴】
・圧倒的な黒字経営：資金調達を行わずに黒字経営を実現できているため、組織としての意思決定スピードが速く柔軟な組織運営が可能となっております。

【組織特徴】
・楽楽精算：組織として仕組化ができており成熟しております。新規アサインメンバーも多くなっておりますので、育成業務もお任せします。
・楽楽明細：インボイス対応などによるニーズの高まりを受けて、組織拡大を行っている部門になりますので、メンバーの営業基礎力の向上のニーズが高まっております。
・楽楽勤怠：2020年立ち上げのサービスのため、今後さらなるサービスの向上を想定しております。現状は顧客に合わせて一部泥臭い活動も必要となってまいりますので、顧客志向で業務できる方大歓迎です。
・楽楽販売：商材の提案の難易度が高いため、営業力の向上のニーズが御座います。

【ポジションの魅力】
・プレイングマネージャーではないため、マネジメントに専念できます。中途社員の割合が高くフラットな組織風土なので、管理職で中途入社したメンバーも多数活躍しております。
・毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（3年以上）

■求める人材：
・人とかかわることが好きな方：同社はピープルマネジメントを重視しておりますのでメンバーの成長にやりがいを感じる方を歓迎します
・データ分析の経験（エリアごとの特性の分析などのご経験）
・チームビルディング経験（1人の育成と同時に再現性のある環境の整備も重視しております）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度
■役職手当、赴任手当、出張手当
■私服通勤
■子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
■ベビーシッター補助制度
■バックアップ休暇
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
■社内交流イベント
■ラクスマイル制度（入社1年目から適用可能）お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで変更可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（11日～20日／入社時※入社月に応じて変動＋毎年4月）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇