掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

株式会社NIコンサルティング

【大阪】経営コンサルタント◆経営コンサルティングをDXした「新しいカタチ」/1万社超の支援実績

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】経営コンサルタント◆経営コンサルティングをDXした「新しいカタチ」/1万社超の支援実績

【生身のコンサルタント×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせ技で、成果の出る経営改革を、低価格で、より多くの企業に/独自の経営支援システムを開発】

■業務内容:
経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。

【具体的には】
(1)プレ・コンサルティング業務
現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。
当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。

(2)コンサルティング業務
契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。
1人あたり平均300社のクライアントを担当します。

(3)パートナー深耕業務:
当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。

■就業環境:
自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。
会社全体での生産性を高めるため、営業の数字や顧客管理に関しては、全てチーム単位で進めています。
また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。

■魅力:
新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。
社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。
企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験3年以上をお持ちの方
・顧客の課題解決、コンサルティングに興味をお持ちの方

■尚可条件:
・企業経営に強い関心をお持ちの方
・BtoBの課題解決型営業経験をお持ちの方
・中小企業診断士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
西日本支社 
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 12階
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
全国転勤可の地域無限定コースと、原則として転勤無しの地域限定コースあり。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■セルフマネジメントとなりますが、固定残業代の45時間で収まっています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
560万円~1,200万円

<賃金形態>
日給月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~555,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:91,395円~195,120円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
351,395円~750,120円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます
■月給+賞与(業績連動、4ヵ月分の支払い実績)が総年収となります。
■年に1~2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。
■決算賞与:適正利益目標(営業利益率20%)を超えた場合、超過分を社員還元。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期(月額3万円まで)
家族手当:扶養配偶者・第一~二子5千円、第三子以降1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続20年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■自社セミナーの聴講
■中小企業診断士資格取得(スクール受講費用の一部負担、合格祝い金100万円、更新費用負担など)
■代表による「コンサルタント養成講座」や自主企画の勉強会

<その他補足>
従業員持株会制度、資格取得奨励金制度、独立支援制度

<<NI Owners Club(従業員持株会)>>
毎月の拠出金に対して会社から50%の奨励金を上乗せして積み立て。
(年間最大で拠出金360万円+奨励金180万円)
配当性向50%

<<中小企業診断士資格取得支援>>
通信教育受講費2万円もしくは通学講座受講費5万円を支援。
合格祝い金100万円。
資格取得後の中小企業診断協会会費、更新研修費用を会社負担。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日・祝・年末年始・夏季休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
生身の経営コンサルタントとデジタルの経営支援システムを融合させた「コンサルティングの新しいカタチ」で、日本企業の99.7%を占める中堅・中小企業の生産性向上・業績UPの支援に取り組んでいます。
多くの企業に共通して有効な経営改善ノウハウをソフトウェアに凝縮した経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を自社開発。これにより、クライアントは自律的に課題解決策を実行できるため、コンサルタントの常駐や頻繁な定期訪問を不要とし、必要な時にだけクライアントに赴く体制を整えています(IoT方式)。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F

設立
1991年3月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
210百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011332186

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