株式会社ＮＴＴデータ

【公共】公共系クラウドアーキテクト◆中央省庁向け大規模基幹業務システム／企画提案から関与<269>

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■□官公庁の大規模基幹システムを担当／AI・ビッグデータ等先進技術を用いた企画提案からお任せ／自由な働き方を推奨／テレワークを併用したハイブリット勤務／自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等など働きやすい環境□■

■業務内容：
世界最先端IT国家創造宣言を踏まえた政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策に基づき、直近更に高まってきた当社への顧客ニーズ（IT化促進、BPR、BCP、データ活用、システム共通／統合等）に応えるべく、官公庁の大規模基幹システムを軸に以下のような取組みを行います。

■業務詳細：
・先進技術（クラウド、ビックデータ、AI、BIツール等）を用いた政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策の実現への企画提案（ソリューション選定等）
・業務システムの府省共通化の促進、さらに利用促進に向けた業務の再構築の企画・提案・開発
・マイナンバー、機関コード統一化等の政策とリンクした意義のある且つ大規模な業務システム改善の企画・提案・開発
・大規模中央府省共通システム開発のプロジェクトマネジメント
・更なる／新しい価値創造やこれまでと異なるビジネスモデル（サービス提供等）を産み出すことによるプレゼンス向上とビジネス規模拡大

■業務の魅力：
・中央省庁のミッションクリティカルシステムの検討段階から関わり、その提案・開発のスキルを得ることができます。
・技術提案を担う精鋭チームに加わり、企画提案・開発を牽引できます。
・ミッションクリティカルシステムの開発PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができます。
・当社クラウド基盤技術、開発フレームワーク等のノウハウを得ることができます。

■職場環境：
当担当には社員が30名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代から40代と幅広いメンバー構成で、多種多様な業務において、若手のうちからリーダーを任せるケースもあり、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）経験：以下のいずれかを満たす経験があること
・仮想化技術等を用いたシステム基盤の開発・設計に関わる経験2年以上
・オープン系システムの開発に関連するPJ経験3年以上
・技術面で主導的な役割を担った経験3年以上
・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の主導的な役割を担った経験3年以上
（2）資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識

＜勤務地詳細＞
東京都千代田区
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：霞が関駅・内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員採用もあります（契約期間1年・同待遇）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動