株式会社Works Human Intelligence

【施工管理経験者／未経験歓迎】ITプロジェクト推進担当◆国内トップシェア製品導入/在宅・副業可

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【業界未経験者の入社実績多数あり】～業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実～

◎IT未経験でも挑戦できる貴重求人です！研修制度も整っており、未経験でも充分活躍できる環境があります。
◎業界不問で「プロジェクト推進」を行ってきた経験を活かせるポジションです。
◎売上ノルマがないため、お客様の本質的な課題解決ができます。
◎働きがいのある会社ランキング2021・初参画にしてベストカンパニーを受賞しています！やりがいも・働きやすいさも叶えられます。
◎産休育休取得制度等も充実しており復職率も100%と男女問わず活躍できる環境です。

■具体的な業務内容
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
◆営業支援フェーズ
　営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート
◆導入フェーズ
　お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当
◆運用フェーズ
　今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携　等

■活躍イメージ：
業界未経験でも「施工管理職」を経験してきた方の内定実績がございます。
ITコンサルタントは、プロジェクトを推進するうえで社外のお客様や社内のエンジニア等多数の組織を巻き込みながら遂行する必要があります。
複数いる関係者の調整役として納期までのスケジュール管理等を行われてきた経験や、自主性を持って課題解決してきた経験が生かせる仕事のため、そのような素養をお持ちの方と是非一緒に働きたいと考えております。

■働き方
プロジェクトの開始から２～３か月と、プロジェクト終了前後の３～４か月が比較的繁忙な時期となりますが、平均残業時間は30時間程度です。
また、固定残業手当が45時間分支給されますが多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しております。
決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、テレワークやフレックスを活用して柔軟に働いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理のご経験1年以上
※入社時研修が充実しているためIT未経験の方でもご活躍可能です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【職務内容の変更の範囲：会社の定める業務】
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等