掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/26(火)

In.Te株式会社

【大阪】サーバーエンジニア※創業以来120%成長/黒字経営継続/離職率2%/社員同士交流/入社祝金有

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】サーバーエンジニア※創業以来120%成長/黒字経営継続/離職率2%/社員同士交流/入社祝金有

<創業以来継続的に120%成長を続ける離職率2%以下の優良企業です。豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。>
■業務内容■サーバーの業務に携わって頂きます。設計からシステムテスト・保守まで幅広く携わります。
■企業の魅力■
(1)エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速、「どんなエンジニアになりたいのか?」「最初はどんなスキルを習得したいか?」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました!社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。
(2)創業以来120%成長
社長様(前職日立様)の人脈と営業力に加え、社員数も順調に増加させており、増収増益、無借金経営を続けています。
(3)離職率2%
社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80%以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立)
(4)社員同士交流
年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行(主に海外)を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です!
■採用方針■未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【経験の浅い方もご応募ください】
<必須要件>
IT系のバックグランドがあり、何らかの言語の勉強をご自身で行っている方
※ヘルプデスク、テクニカルサポート、デバック、社内SE等のご経験をお持ちの方もご応募ください
サーバー設定のご経験をお持ちの方
<歓迎条件>
■専門学校や職業訓練、プログラミングスクール等で勉強をしてきた方
■下流フェーズの経験を積みながら、言語の勉強やプログラミングの勉強をされている方
■風通しがよく社員同士の仲が良い会社で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北新町3-8 KTTビルⅡ4F
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/谷町4丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

本人の希望しない転居は一切なし。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
324万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
243,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
海外社員旅行、有給休暇、夏期・年末年始休暇等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇有

会社概要

事業概要

■企業概要:
創業以来120%成長、黒字経営を継続している50名規模のソフトハウスです。『エンジニアが最大の企業価値である』をモットーに関西圏を中心に事業展開を行っております。顧客先は特定のメーカーやSIerに絞らず多業界の大手から中小まで幅広く取引をしており、案件数が他社の約2倍保有していることが特徴です。
■事業内容:
・業務アプリ:公共、金融、販売管理、生産管理、会計、給与、年金、医療、通信、運送
・制御系:デジタルカメラ、携帯電話、複写機、交換機、液晶プロジェクター、カーナビゲーション、等
・インフラ:各種サーバー クライアント構築、ネットワーク、
WAN.LAN コンサル、構築

所在地

〒540-0023
大阪府大阪市中央区北新町3-8 KTTビルⅡ4F

設立
2007年1月
従業員数
85名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

650百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011332612

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