ヒロセ電機株式会社

【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補＜プライム上場の専業コネクタメーカー＞

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～海外売上比率約75％のグローバル企業／東証プライム上場の専業コネクタメーカー／高収益・好財務体質(無借金経営)／働き方改革を促進し、良好な職場づくりを実施～
■業務内容：
「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。

■具体的には：
◇Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得
◇工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理／運営
◇現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進
◇海外工場での経験の国内工場への展開
◇各種改善業務

■働き方：
ご入社から一定期間、本社と東北工場にて業務の流れを学んでいただき、海外工場へ駐在（5年程度）を予定しております。
ご帰国後は、本社・国内工場（一関、宮古、郡山）にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。

■特徴：
◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。

■当社について：
当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。
売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問◎
■必須条件：
・海外工場勤務希望者※ご入社後1～3年後を想定しています。
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件：
・工場総務経験
・人事、総務、経理業務の経験
・量産現場での作業経験



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：外国語でのコミュニケーションが可能な方。各現地の語学力がある方歓迎。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
勤務地最寄駅：センター南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海外工場
住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
3年以内に、海外工場へ駐在（5年程度）を予定しております。※在宅勤務：週2日まで（試用期間終了後）

＜転勤＞
有
海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）、国内工場（一関、宮古、郡山）への転勤を予定。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務制度の適用外です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、語学研修、選択型研修等
通信教育費用補助制度あり

＜その他補足＞
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン、子ども手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／時間有給休暇制度／他