掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社シー・エス・イー

【長野】製造業向け基幹システム開発エンジニア◆設立以降黒字経営◆SI-01

正社員
求人詳細

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仕事内容

【長野】製造業向け基幹システム開発エンジニア◆設立以降黒字経営◆SI-01

◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」!複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営/週1日のノー残業デー/有休取得率89.8%/平均勤続年数13.2年/風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

■業務内容:
製造業向け基幹システムにおいて、顧客均衡やチームビルディングおよび上流工程からの開発まで幅広くお任せします。
【開発環境】言語:C、C#、C++、VB.Net、Java
OS:Windows、Linux環境における開発がメイン
DB:SQLServer、MySQL、Oracle
その他:
システム更新、マイグレーションの案件も多々あり、見積りを含む上流フェーズからの参画になります。

■当ポジションの魅力:
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・食品、薬品、電力、ガスなどプロセス型製造業のプラントを制御するアプリケーション開発案件など様々な案件があります。
・IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
・上流工程からの一括請負を通して、品質・コスト・納期全ての裁量権の持つことができます。
・FactoryAutomaitionの業務知識が広く身につきます。
・1つのプロジェクトにつき2~5名体制が多く、自社内で組織的なフォロー体制を作ります。

■入社後の成長イメージ:
下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。
・要件定義・設計・実装・評価・現地調整・保守など各フェーズでの業務経験を一通り経験可能であり、
将来は複数プロジェクトのPM、PLとして5名~10名規模のプロジェクト管理等を担当頂くことを期待しています。
・請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。

■就業環境:
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も89.8%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・基幹システムの開発経験3年以上
あるいは
・C、C#、C++、VB.Netでの開発経験3年以上
また、チームで仕事を進めることが好きな方

【歓迎スキル】
・リーダー、サブリーダー経験
・ISO9001に準じたプロジェクト開発経験
・プラント制御系開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
お客様先(長野県上田市内)
住所:長野県上田市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:長野県長野市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~390,000円
固定残業手当/月:23,400円~33,200円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
298,400円~423,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動いたします。
■査定:年2回
■賞与:年2回(9月、3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社歴3年以上(正社員登用後)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金
■技術教育や外部セミナー等

<その他補足>
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所(全国各地)、社員旅行
■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等)
■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■慶弔見舞金制度
■サポーター制度(複合目線による評価制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要

1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。社員数約1000人、売上100億円を突破し順調に拡大しています。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-1

設立
1971年11月
従業員数
966名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

9,649百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011332703

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