掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社シー・エス・イー

【仙台】電力系情報システム開発エンジニア◆手厚いチーム体制/教育環境あり◆SL-12

正社員
求人詳細

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仕事内容

【仙台】電力系情報システム開発エンジニア◆手厚いチーム体制/教育環境あり◆SL-12

◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」!複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営/週1日のノー残業デー/有休取得率74.3%/平均勤続年数13.0年/風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

■業務概要:
・電力系情報システムの要件定義、設計、開発、運用、保守をご担当いただきます。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっていただけます。電力系業務知識とオープン系スキル(.Net, Java)を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応などがあります。
・スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA(UiPath)やPowerApps等のローコード/ノーコード開発、モバイル(iOS/Android)アプリ開発、クラウド開発(aws、python等)、通信やインフラ系(Linux、C/C++)技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。

■当ポジションの魅力:
・主力事業である電力業務システムでは幅広い業務領域に上流から下流の工程まで携われます。
・チーム体制でプロジェクト参画しているので、業務に関する不明点等は有識者のメンバーと相談しながら仕事を進めていただける環境です。
・ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。
・リモートでできる案件も少しずつ増やしており、東北にいながら首都圏や関西の案件に対応する等、新しい働き方にも挑戦しています。

■キャリアパス:
経験に応じて、上流工程、リーダーやマネジメントへのステップアップも実現できる職場です。

■教育体制:
部門やプロジェクトごとに必要とされる専門スキル(ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど)を磨く研修を多数ご用意しています。

■就業環境:
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も74.3%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの言語を使ったシステム開発、アプリケーション開発経験
・オープン系…Java、.Net
・モバイル系…objective-C、swift、Android-Java

■歓迎条件:
・電力系業務システムの開発、保守経験
・RDB(SQL)操作スキル
・クラウド系スキル(aws、python等)
・自動化やローコード/ノーコード開発スキル(UiPath、PowerApps等)
※歓迎条件の続きは職務内容欄に記載しています

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先(宮城県仙台市)
住所:宮城県仙台市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
401万円~563万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,600円~356,600円
固定残業手当/月:23,400円~33,400円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
275,000円~390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(9月、3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社歴3年以上(正社員登用後)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等

<その他補足>
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所(全国各地)、社員旅行
■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等)
■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要

1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。社員数約1000人、売上100億円を突破し順調に拡大しています。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。
■事業内容:
設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-1

設立
1971年11月
従業員数
966名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

9,649百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011332705

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