富士通株式会社

【名古屋】産業車両／物流ソリューション事業向けアカウントマネージャ／新規事業開拓#GC24s0013

---

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
顧客との事業共創を実現する営業
・顧客の新規事業開発、商品企画部門に対して、当社テクノロジーや他社コネクションを活用した事業共創の企画～プロジェクト化を担っていただきます。
・主に顧客の産業車両／物流ソリューション事業領域をメインターゲットとしてアプローチ頂きます。
・顧客とリレーションを構築し、課題発掘や仮説に基づいたアカウントプランを策定し、それぞれの案件を実行して頂きます。
・当社テクノロジーの活用、関係する社内外のリソースをアサインおよび有効活用し、顧客価値を最大化する適切なソリューションを提供します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
役割：
アカウント戦略を事業領域に対して具現化し、担当顧客（特定個社）における業績目標の達成に向けてアグレッシブに活動することに期待します。
ミッション：
（1）顧客キーマンとのリレーション構築や継続的関係保持を行い、アカウント戦略立案、ビジネスの創出を行います。
（2）顧客との事業共創／協業スキームを新規に構築し、当組織における新たなビジネスモデル確立による収益拡大を担って頂きます。

■仕事の魅力・やりがい：
物流業界においては、先進のデジタル技術を積極的に活用しながら、業務プロセス改革やビジネスモデル変革に取り組まれようとしています。当社はDX/ITのフロントランナーとして、自社での実践事例やテクノロジーを駆使しながら常にお客様をリードして事業貢献する使命を担っており、特に現場の最前線に立つ営業が中心となりながら商談・プロジェクト推進を主導していきます。顧客との人脈形成、DXスキル等スキルを身につけながら自身の市場価値を高められる仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下2項目以上の経験、スキル必須
・顧客キーマンと良好なリレーションを構築し、ビジネス開拓に生かすことができる能力
・プロジェクトを主体的にリーディングし、ステークホルダーとの調整、マネジメントを実行した経験
・顧客と新規事業企画～プロジェクト化した実績

■歓迎条件：
以下の経験があること
・システムインテグレーションを伴うプロジェクト推進
・クラウドビジネス推進経験
・製造業におけるビジネス経験
・部下（配下のチームメンバ）へのコーチング経験

＜勤務地詳細＞
JRゲートタワー（名古屋）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等