株式会社エーピーシーメンテナンス
【市原市／電気施工管理技士】未経験歓迎！／残業30h／太陽光発電システム／土日面接可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。
【変更の範囲：なし】
■業務概要：内部管理（課長候補）
販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。
※工事作業員は委託するので管理のみ行います！
※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！
■組織構成：
・電気施工管理技士4名（有資格者2名）
・土木施工管理技師1名（有資格者1名）
※20代1名 30代1名 40代1名 50代1名
■働き方：
・実動：7時間
・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。
・実際の時間外労働：月平均30時間程度
・年間休日：92日 （月6休）
・週休：土日休み
※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。）
※祝日は原則、勤務です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
未経験者の方、歓迎致します！
■歓迎条件：
電気施工管理技士の資格保有者 ※実務未経験歓迎！
勤務地
株式会社エーピーシーメンテナンス
住所：千葉県市原市姉崎1188-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無
給与
288万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,800,000円～3,792,000円
固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
208,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年俸制のため、ありません。
■手当：役職手当（別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：20000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数92日
■週休：土日休み
※一部、土曜日の出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）
※祝日は原則、勤務です。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・住環境事業：太陽光発電・蓄電システムによる新しいエネルギーライフの提案します。発電・蓄電システムの販売・施工や外壁・屋根の塗装工事、キッチン・トイレ等の補修工事を行います。
・次世代農業事業：農業と太陽光発電事業を融合させ、二つを同時に行う画期的なシステムの提案から設計・施工・農業コンサルティングまで行っています。
その他、クリーンエネルギーを使い、水の潅水や循環、気温調整、肥料の自動調整まで行うハイレベルな未来型農園やソーラーシェアリングを活用した観光農園事業もスタートさせています。- 所在地
〒299-0111
千葉県市原市姉崎1188-3-2- 設立
- 2004年1月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 62百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
